Inmobiliaria busca Asesor Inmobiliario para su sala de ventas
• Entregar informes a solicitud de la Gerencia Comercial, participar de reunión quincenal con Jefa de Ventas para evaluar situaciones puntuales que se presentan en forma general y tomar conocimientos de cambios en procedimientos o cualquier información relevante.
• Participación y presentación de Planes Comerciales (reunión bimensual), conocimiento y análisis de la competencia (valores, tipologías, fechas de entrega, velocidad de ventas, etc.), estudios de Mercado (completar automotriz).
• Enviar informe semanal de ventas (visitas, cotizaciones y clientes VIP si los hubiese), seguimiento de cotizaciones, clientes VIP etc.
• Detectar problemas y/u otro tipo de situación puntual que afecte las ventas e informar a su superior directo, proponer o sugerir planes de acción que ayuden a mejorar los resultados, velar porque pilotos y salas de ventas se encuentren con la presentación adecuada.
• Solicitar a su superior directo material publicitario, de papelería, de aseo para un buen desempeño de su cargo, informar a su superior directo la falla de algún equipo electrónico (impresora, maquina agua, pc, etc…), manejo y control de caja chica, enviar oportunamente boletas y /o facturas para su oportuno pago
• Informar diferencia de precios entre portales, E-Core vs lista de precios, entre otros, mantener planillas compartidas (Drive) al día y actualizadas (Matriz de Evoluciones, Radiografía del Comprador, Promesas y Reservas etc.), conocer fechas de entrega y antecedentes de su proyecto para un correcto desempeño del cargo
• Control y seguimiento de planillas de ventas de sus Full time y/o Part time, monitoreo de pilotos y señales éticas en cada uno de los proyectos para apoyar a marketing, informar a Marketing la falta o deterioro del material adecuado para realizar correctamente la función de ventas, Manejo y comunicación de clientes en situación especial o clientes difíciles
• Control y seguimiento boletas de personal a honorarios, entrega de información de días trabajados para sueldos de Part time a jefatura directa, coordinación de vacaciones y personal de reemplazo con previa autorización de jefe directo.
Requisitos
• 2 años de experiencia en cargos similares
Jornada 40 horas
• jornada de martes a viernes y finde semana por medio
• Semana Larga 10:30 a 19:00 hrs, con una hora de colación no imputable a la jornada.
• Semana Corta 09:00 a 20:00 hrs, con una hora de colación no imputable a la jornada
Renta:
$600.000 + bonos