Perfil de Cargo: Ejecutivo de Ventas - Área de Minería con Retail Industrial Objetivo del Cargo: El ejecutivo de ventas será responsable de gestionar y desarrollar la cartera de clientes en el sector de minería y retail industrial, asegurando el cumplimiento de los objetivos de ventas y la expansión del mercado.
Responsabilidades Principales: Desarrollo de Negocios: Identificar y capitalizar oportunidades de negocio en el sector de minería y retail industrial.
Ampliar la cartera de clientes mediante la prospección activa y el networking.
Gestionar y negociar contratos de ventas, ajustándose a las políticas y objetivos comerciales de la empresa.
Gestión de clientes: Mantener y fortalecer las relaciones con los clientes existentes.
Ofrecer soluciones personalizadas basadas en el análisis de las necesidades específicas de cada cliente.
Realizar seguimientos regulares para asegurar la satisfacción del cliente y la repetición de negocios.
Colaboración interna: Trabajar en colaboración con los equipos de marketing y producto para desarrollar estrategias de ventas efectivas.
Coordinar con el departamento de logística para asegurar la entrega oportuna de productos y servicios.
Proporcionar retroalimentación del mercado para el ajuste de productos y estrategias.
Informes y análisis: Elaborar informes de ventas, proyecciones y análisis de mercado.
Evaluar el desempeño de ventas respecto a los objetivos y KPIs establecidos.
Adaptar estrategias de ventas basadas en tendencias del mercado y resultados obtenidos.
Requisitos: Título universitario en Ingeniería Comercial, Administración de Empresas, Marketing o experiencia a fines.
Experiencia mínima de 3 años en ventas en el sector de minería o retail industrial.
Experiencia en visitas a terreno en faena o dependencias de cliente.
Habilidades de negociación y cierre de ventas demostradas.
Excelentes habilidades de comunicación y presentación.
Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo.
Disponibilidad para viajar según se requiera.
Dominio de herramientas informáticas en manejo de CRM y ERP (No excluyente).
Competencias: Orientación a resultados y al cliente.
Capacidad analítica y de toma de decisiones.
Habilidades interpersonales y de construcción de relaciones.
Adaptabilidad y gestión del cambio.
Iniciativa y proactividad.
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