Importante empresa ubicada en Providencia se encuentra en búsqueda de un Ejecutivo de Ventas Corporativas para incorporar a su equipo de trabajo. Misión: Asesorar a los clientes y elaborar itinerarios de viaje a través de GDS Amadeus o Sabre que incluyan reservas aéreas, hoteles y rent a car, con la finalidad de lograr el cumplimiento de las políticas de viajes y los acuerdos de atención de los clientes Corporativos y Empresas, contribuyendo a la rentabilización de las transacciones. Funciones: Asesorar y mantener una comunicación constante con los clientes. Ejecutar la emisión y reemisión de tickets. Analizar y presentar la(s) mejor(es) alternativa(s) de viaje con las opciones de tarifa e itinerario para los clientes, de acuerdo con la política de viaje de la empresa. Consolidar y enviar al cliente la confirmación de los servicios solicitados. Asesorar y responder las solicitudes de los clientes en el desarrollo de los viajes. Asesorar a los clientes en temas de documentación, visas, vacunas y otros permisos. Realizar facturación simple o por evento si es necesario. Requisitos: Estudios en Técnico en Turismo, Administración Hotelera o carreras relacionadas. Experiencia en operaciones en agencias de viajes, líneas aéreas u otros proveedores de la industria. Experiencia o trabajo en equipos de alto rendimiento o alto nivel transaccional. Conocimiento y uso de los GDS Amadeus o Sabre. Conocimientos de emisión y reemisión de boletos. Conocimiento de tarifas y uso de convenios aéreos, hoteles y otros proveedores. Condiciones: Contrato directo con la empresa. Renta líquida mensual: $800.000.- Horario: Turnos rotativos 3x2 (Dos días teletrabajo y tres presencial). - Turno 1 de 8:00 a 17:00. - Turno 2 de 9:00 a 18:00. - Turno 3 de 10:00 a 19:00. - Alternattiva ofrece igualdad de oportunidades en el acceso al empleo, por lo que esta posición también admite solicitudes de personas con discapacidad en el marco de la Ley N°21.015. Respondiendo a nuestro compromiso con la diversidad, conformamos equipos diversos y promovemos la inclusión laboral. #J-18808-Ljbffr