El Ejecutivo de Ventas para arriendos inmobiliarios es responsable de gestionar la promoción y cierre de contratos de arriendo, brindando un servicio excepcional a los clientes y cumpliendo con los objetivos comerciales de la empresa.Funciones y ResponsabilidadesProspección de Clientes: Identificar y captar inquilinos potenciales a través de diversas estrategias de marketing y redes sociales.Asesoramiento Personalizado: Comprender las necesidades de los arrendatarios y ofrecer propiedades adecuadas que se alineen con sus requerimientos.Coordinación de Visitas: Organizar y realizar visitas a las propiedades en arriendo, resaltando sus características y beneficios.Negociación de Condiciones: Facilitar la negociación de términos de arriendo, incluyendo precios y plazos, buscando el cierre efectivo de contratos.Gestión de Documentación: Preparar y supervisar la documentación necesaria para los contratos de arriendo, asegurando el cumplimiento de normativas legales.Seguimiento Post-Arriendo: Mantener contacto con los inquilinos después del arriendo para asegurar su satisfacción y resolver cualquier inquietud.Cumplimiento de Metas: Alcanzar los objetivos de arriendos establecidos por la empresa y reportar resultados periódicamente.Análisis de Mercado: Mantenerse actualizado sobre las tendencias del mercado inmobiliario de arriendos y la competencia.Requisitos:Educación: Título técnico o profesional en ventas, administración, o áreas afines.Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia en ventas o gestión de arriendos, preferentemente en el sector inmobiliario.Habilidades:Excelentes habilidades de comunicación y negociación.Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir objetivos.Conocimientos en marketing digital y manejo de CRM.CompetenciasOrientación al Cliente: Enfoque en satisfacer las necesidades del inquilino y construir relaciones de confianza.Proactividad: Iniciativa para buscar nuevas oportunidades de arriendo y desarrollar estrategias efectivas.Trabajo en Equipo: Capacidad para colaborar con otros departamentos y colegas.Remuneración compuesta de una renta fija y renta variable por comisión según cumplimiento de metas.
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