Institución: Ministerio de Obras Públicas / Dirección de Vialidad / Dirección Regional de Vialidad Región Metropolitana de Santiago Convocatoria: EJECUTIVO(A) DE COMPRAS - NIVEL CENTRAL CÓDIGO: ST-13-2027 Nº de Vacantes: 1 Área de Trabajo: Abastecimiento / Compras Región: Región Metropolitana de Santiago Ciudad: Santiago Tipo de Vacante: Contrata Postulaciones a esta convocatoria: 146 Última a las 17:40:07 del 19-11-2024¿Qué documentos necesito para postular? Copia Cédula de Identidad Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral Certificado Situación militar al día (*) Otros (Acreditación Vigente Mercado Público) CV Formato Libre (Propio) Condiciones Lugar de Desempeño: Departamento de Compras y Contratación de Servicios, Nivel Central. Ciudad: Santiago Vacantes: 1 vacante. Detalle de Renta Bruta Mensual aprox.: Renta Bruta promedio: $2.030.696.- Renta Bruta Mes Normal: $1.654.411.- Renta Bruta Mes con bonos: $2.783.266.- Objetivo del cargo: Contribuir al proceso de abastecimiento institucional, mediante la ejecución íntegra de procesos de compras y contrataciones, conforme a los requerimientos de las Unidades y Áreas internas de la DV. Funciones del Cargo: Confeccionar documentación ministerial (resoluciones, memos, bases administrativas, entre otros). Redactar documentación propia de su competencia. Ejecutar los procesos de compras de bienes y servicios que le son encomendados. Gestionar el envío de los documentos tributarios que le son asignados. Planificar las actividades asignadas a su cargo. Proponer las metas internas e indicadores de gestión anuales y controlar su cumplimiento. Gestionar el cumplimiento de los indicadores de gestión asignados. Apoyar en términos técnicos a clientes internos/as y externos/as en materias propias de su especialidad. Perfil de la Función: Formación Educacional: Título Profesional de una carrera de, a lo menos, 8 semestres de duración. Formación Deseable: Carrera profesional del área de las ciencias de la ingeniería o de la administración. Experiencia Deseable: Experiencia laboral deseable de a lo menos 1 año en funciones según perfil del cargo. Competencias: ORIENTACIÓN AL CLIENTE ORIENTACIÓN A LA EFICIENCIA ASESORIA GENERACION DE REDES MEJORA CONTINUA PENSAMIENTO ANALITICO PLANIFICACION Y ORGANIZACIÓN Etapas de Selección: Admisibilidad: Evaluación de cumplimiento de los requisitos legales. Evaluación Curricular: Análisis curricular de los antecedentes presentados. Evaluación Técnica: Evaluación de Conocimientos Técnicos. Evaluación Psicolaboral: Evaluación centrada en las competencias psicolaborales. Entrevista Personal Final: Entrevista con la comisión de selección. Documentos Requeridos para Postular: Copia Cédula de Identidad Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral Certificado Situación militar al día (*) Otros (Acreditación Vigente Mercado Público) CV Formato Libre (Propio) Correo de Contacto: ****** Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. #J-18808-Ljbffr