Description La Junta Nacional de Jardines Infantiles requiere seleccionar a Educador/a de Párvulos mediante proceso de selección abierto, para asumir el cargo de Educador/a de Párvulos Itinerante grado 18° EUR, comuna de Valdivia, Región de los Ríos.Este cargo tiene como misión liderar y acompañar los procesos de aprendizaje de jardines infantiles alternativos en sus modalidades educativas CECI, PMI y CASH, resguardando el bienestar integral de los párvulos en conjunto con sus familias y comunidad, generando aprendizajes de calidad, relevantes y significativos en los niños y niñas en contextos socioculturales.Vacantes: 01I.- Requisitos Generales/Específicos:Requisitos generalesLos/as postulantes requieren cumplir con los siguientes requisitos señalados en el artículo N° 12 del DFL29 sobre Estatuto Administrativo, el cual señala que para ingresar a la Administración Pública será necesario: Ser ciudadano/a o extranjero/a, poseedor/a de un permiso de residencia para realizar actividades remuneradas dentro del país.Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere pertinente.Tener salud compatible con el rendimiento del cargo.Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; para títulos requeridos en el extranjero deben contar con su validación con el Ministerio de Relaciones Exteriores y/o validación otorgada por la Universidad de Chile.No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.No estar inhabilitado/a para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
Requisitos específicos Título profesional de Educador/a de Párvulos otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste, o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.Deseable cursos afines al área de la educación y en ámbitos interculturales.
II.- Experiencia: Deseable acreditar dos años de experiencia profesional en acompañamiento en programas educativos en contextos rurales, comunitarios e interculturales.
III.- Competencias del cargo Trabajo colaborativoOrientación al servicioLiderazgo educativoAprendizaje e innovaciónPlanificación y organización IV.- Conocimientos esperados Manejo de office.Bases Curriculares para la Educación Parvularia MINEDUC.Marco para la buena enseñanza de Educación Parvularia.Estándares indicativos de desempeño para los establecimientos que imparten Educación Parvularia y sus Sostenedores.Diagnóstico Integral de Desempeño (DID).Plan de Mejoramiento Educativo (PME).Atención a la Diversidad.Proyecto Educativo.Reglamento Interno (RI).Plan de Convivencia.Convenio 169 OIT V.- Principales funciones Elaborar en conjunto a los equipos educativos la planificación, desarrollo y evaluación de experiencias educativas, en el marco del proceso de enseñanza y aprendizaje a las unidades educativas alternativas a su cargo.Generar vínculos y gestiones desde la pertinencia cultural en ámbitos de la participación y reconocimiento de su valor cultural.Modelar desde la didáctica la ejecución de experiencias educativas y otras acciones de vínculo comunitario.Potenciar la implementación de experiencias educativas integrales con pertinencia al contexto sociocultural.Desarrollar acciones de capacitación para el fortalecimiento de conocimientos y habilidades de manera individual y/o colectiva con los funcionarios de los jardines infantiles a su cargo, promoviendo la mediación de la práctica pedagógicaPropiciar la generación de alianzas de colaboración entre el equipo de aula, la familia y la comunidad, para el bienestar integral de todos los niños y niñas, potenciando el proceso de enseñanza y aprendizaje.Acompañar y asesorar a los equipos técnicos de las unidades educativas para la construcción, diseño y evaluación del Proyecto Educativo Institucional en los jardines alternativos a su cargo.
Promover, liderar y gestionar espacios de trabajo colaborativo con las encargadas y otros profesionales que asesoran a las unidades educativas.
Proponer e implementar un plan de trabajo para los jardines infantiles alternativos a su cargo.Generar informes periódicos de su trabajo.
VI.- Documentos que debe adjuntar en su perfil para postular: Curriculum actualizado.Copia simple de título profesionalCertificado de antecedentes actualizado que se obtiene de manera gratuita en .
*Certificado de inhabilidades actualizado para trabajar con menores de edad que se obtiene de manera gratuita en Certificado de inhabilidades por maltrato relevante actualizado que se obtiene de manera gratuita en Certificados de cursos de perfeccionamiento o especialización (si los hubiera).Documento que acredite experiencia profesional solicitada.
** (si la hubiera) *Se entenderá como documento actualizado todo aquel que haya sido emitido con una anterioridad máxima de dos meses a la fecha de la presente publicación.
** Para acreditar la experiencia profesional, es necesario un certificado laboral del empleador (jefatura o representante de la institución/empresa) que indique: Identificación personalNombre del cargo e idealmente funciones específicas del cargo.Periodo de inicio a fin (señalando periodos diferidos si las funciones se han modificado)Estar validado a través de nombre, firma y timbre de la entidad y/o quien lo emite.
El certificado de antigüedad no será válido para el cumplimiento de este requisito.
Además, serán inválidos los certificados de cotizaciones, contratos, nombramientos, finiquitos, u otros que NO cumplan con todos los puntos mencionados.Importante: La documentación requerida es una exigencia para la evaluación curricular y para continuar a las siguientes etapas del proceso.Se solicita a todos/as los/as postulantes verificar la información de los siguientes datos en su currículum, puesto que serán utilizados para asignar una evaluación de competencias en línea: Rut.Nombres.Apellidos.Correo.Nacionalidad.Número telefónico (celular).
VII.- Plazo de postulaciónLas postulaciones son recibidas hasta las 23:59 hrs.
sólo por esta plataforma y no por correo electrónico, del día viernes 18 de octubre de 2024.Por otra parte, en caso de no encontrar postulantes que cumplan con los requisitos establecidos en esta publicación, la Junta Nacional de Jardines Infantiles se reserva el derecho a declarar total o parcialmente desierto el presente proceso.
Finalmente, los costos asociados a traslado, alojamiento y alimentación para efectos de entrevistas será responsabilidad de los/as postulantes.VIII.- Otras consideracionesEl postulante seleccionado/a en el cargo, asumirá el grado publicado en la presente oferta laboral.
Para el presente proceso de Reclutamiento y Selección de Personal, es importante que el postulante responda correctamente las preguntas formuladas en la oferta, y adjunte TODOS los documentos requeridos en el?Punto VI, pues estos serán considerados uno de los criterios de selección para pasar a la siguiente etapa del proceso.
Quienes no adjunten todos los documentos requeridos en su postulación, no pasarán a la etapa de evaluación.
Los postulantes que presenten alguna discapacidad que les impida o dificulte acceder a los instrumentos de selección, deben informarlo en su postulación, para que podamos adaptarlos y de este modo garantizar la no discriminación.
Dada la entrada en vigor de la Ley N°21.389 (Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos), si es seleccionada/o, deberá autorizar a la institución para proceder con las retenciones y pagos que correspondan al alimentario en caso de tener obligaciones pendientes.
Esta será una condición habilitante para su nombramiento en el cargo.Se entenderá como candidato/a no elegible quien cumpla con la condición señalada en el artículo 85 del DFL 29 del Estatuto Administrativo que indica "En una misma institución no podrán desempeñarse personas ligadas entre sí por matrimonio, por parentesco de consanguinidad hasta el tercer grado inclusive, de afinidad hasta el segundo grado, o adopción, cuando entre ellas se produzca relación jerárquica".