Director, It Delivery

Título: Director, IT Delivery Compañía: Everest Insurance Chile Categoría del Trabajo: Tecnología Descripción del Trabajo: Es un momento emocionante para Everest Re Group, Ltd. ("Everest")! A medida que continuamos nuestro viaje, vemos una oportunidad significativa por delante para expandir nuestro alcance, crear diversidad y mejorar nuestras capacidades en mercados críticos. Everest es un proveedor líder mundial de reaseguros y seguros, que opera desde hace casi 50 años a través de subsidiarias en las Bermudas, Canadá, Europa, Singapur, EE. UU. y otros territorios. Nuestras fortalezas incluyen amplias capacidades de producto y distribución, un sólido balance general y una cultura innovadora. A lo largo de nuestra historia, Everest ha mantenido su disciplina y se centra en la creación de valor a largo plazo a través de la excelencia en la suscripción y una sólida gestión del riesgo y el capital. Pero el activo más importante de esta organización es nuestra gente. En Everest, estamos comprometidos con el desarrollo de nuestra gente. Ofrecemos capacitación dinámica y desarrollo profesional a nuestros empleados. Te beneficiarás de oportunidades de desarrollo profesional y aprendizaje que te permitirán establecer metas profesionales y cumplirlas, que incluyen: Educación permanente Oportunidades de tutoría Acuerdos de trabajo flexibles Iniciativas de desarrollo de talento Grupos de networking Everest es una compañía en crecimiento con $14 mil millones de primas brutas emitidas que ofrece productos de propiedad, accidentes y productos especializados, entre otros, a través de sus diversas subsidiarias operativas ubicadas en mercados clave de todo el mundo. Everest ha sido un líder mundial en reaseguros con una amplia presencia, relaciones profundas con los clientes, excelencia en la suscripción, servicio receptivo y soluciones personalizadas. Nuestra división de seguros se basa en impresionantes recursos globales y solidez financiera para adaptar cada póliza a las necesidades individuales de nuestros clientes. Nuestra solidez financiera es evidente en las calificaciones de las agencias financieras de: A+ A. M. Best, A+ S&P Global y A1 Moody's Investor Service. Somos líderes del mercado por nuestros amplios flujos de ingresos diversificados, nuestro sólido rendimiento de suscripción subyacente con una volatilidad reducida y un sólido flujo de caja. Nos enorgullecemos de ser conocidos en la industria como ágiles, emprendedores y receptivos. Visión General del Equipo: (Breve descripción del equipo y sus prioridades) Propósito del Rol: (Una breve descripción del propósito general del rol y su contexto) Liderar la definición, desarrollo y ejecución de la estrategia tecnológica de Everest Seguros Chile alineada con la estrategia tecnológica de la región y la corporación maximizando el uso de la tecnología para apoyar y mejorar las operaciones, el crecimiento y el éxito de la organización a nivel local. Adicionalmente ser el responsable de la operación de tecnología de la organización. Responsabilidades clave: (8-9 enunciados que describan las principales responsabilidades) Orientar de manera estratégica a la dirección de la empresa en los aspectos relacionados con TI, así como comprender las necesidades tecnológicas de Everest Seguros Chile. Liderar la definición y ejecución del plan estratégico de tecnología para Everest Seguros Colombia, manteniendo la cultura y foco de orientación al cliente e impulsadas por técnicas de mejora continua del servicio. La ejecución de la estrategia debe estar alineada a las necesidades y con las definiciones de la región y Casa Matriz mediante el desarrollo de capacidades de trabajo en equipo. Dirigir la ejecución eficaz de la cartera de proyectos en Everest Seguros Chile, construida en torno a una perspectiva de sistemas estratégicos, que maximice el aprovechamiento de la capacidad/sistemas comunes, equilibrada con las necesidades de las distintas regiones, alineándose con lo definido por la organización, incluido un manejo de proyectos ágil, para aumentar la velocidad y la agilidad de la entrega de capacidades. Mantener un conocimiento continuo de los requisitos normativos, de seguridad y de cumplimiento en Chile y la región para garantizar su cumplimiento. Velar por el cumplimiento de la políticas y normas pertinentes relacionados con la seguridad de la información y de los datos. Liderar la introducción de nuevas tecnologías, conceptos e ideas que satisfagan las necesidades del mercado, los entornos normativos, las necesidades de los clientes y los avances tecnológicos de forma proactiva e innovadora. Apoyar de manera decidida la definición y ejecución de la estrategia tecnológica de la región y de la organización, como miembro clave del equipo de tecnología del grupo, convirtiéndose en un asesor de confianza, que construye y mantiene relaciones con otros líderes técnicos y ejecutivos de negocios, para desarrollar una profunda comprensión de las necesidades del negocio; asegura la prestación eficiente de servicios de TI para satisfacer esas necesidades. Gestionar las relaciones con vendedores, socios y proveedores de servicios para garantizar la prestación eficaz de servicios y soluciones de TI. Supervisar y evaluar el rendimiento de los sistemas e iniciativas de TI y realizar los ajustes necesarios para optimizar el rendimiento y alcanzar los objetivos empresariales. Para esto debe coordinar todos los equipos de delivery de tecnología de Everest para garantizar la entrega de proyectos y servicio de alta calidad dentro del alcance, los plazos y los presupuestos. Responder por la operación diaria de nuestros sistemas informáticos y de la red, asegurando la operación 24/7 de los sistemas y cuando surgen problemas, movilizando la definición de soluciones rápidas y permanentes. Experiencia Profesional: Profesional en Ingeniería de sistemas, eléctrica o electrónica o profesiones afines con especialización o maestría en sistemas de información, gestión de tecnología. Deseable MBA. Más de 10 años de experiencia en tecnología con conocimientos en sistemas, operaciones de infraestructura (On premise y nube), ciberseguridad y aplicaciones de tecnologías de la información relevantes para el sector financiero, preferiblemente seguros. Más de 7 años en un cargos de liderazgo y experiencia de gestión en de TI, proyectos e implementar estrategias de TI. Conocimiento metodologías de proyectos, desarrollo ágil, así como en prácticas de gestión de servicios de TI basadas en ITIL, COBIT, así como filosofías ágiles como DevOps. Experiencia garantizando el cumplimiento de las regulaciones y normas pertinentes, como las leyes de privacidad de datos y las regulaciones específicas de la industria en el país. Experiencia en la identificación y mitigación de riesgos informáticos para proteger los activos y la reputación de la organización. Experiencia relevante y demostrada liderando servicios de Tecnología en empresas a gran escala, alcanzando objetivos de planeación, implementación y operación de Sistemas, infraestructuras, Gestión y Desarrollo de proyectos de TI y Soporte a Usuarios. Inglés avanzado hablado y escrito. Habilidades y Capacidades: Habilidades de comunicación y gestión para transmitir conceptos técnicos complejos a los Stakeholders y diferentes áreas de negocio. Capacidad natural para comunicarse claramente con todos los clientes, empleados y ejecutivos. Capacidad para adaptarse a un panorama tecnológico en rápida evolución y seguir el ritmo de las últimas ideas y nuevas tecnologías. Pensamiento y visión estratégica: Capacidad demostrable para formular una estrategia de alto nivel, convertirla en un plan táctico y ejecutarlo. Experiencia en el desarrollo y la aplicación de estrategias de TI que se alineen con los objetivos empresariales a largo plazo es esencial. Competencias: El titular del puesto deberá adoptar los valores fundamentales de Everest: el talento. Asunción reflexiva del riesgo. Ejecución. Eficacia. Humildad. Liderazgo. Colaboración. Diversidad, equidad e inclusión. Los valores fundamentales de Everest son la base sobre la que (a) llevamos a cabo nuestro trabajo y (b) nos comportamos tanto internamente con nuestros colegas como externamente con los clientes. El éxito de la empresa y el de nuestros empleados comienza con estos valores. Se espera que todos los empleados apoyen y exhiban estos valores en sus interacciones con los demás y a través de sus responsabilidades diarias. Del mismo modo, se espera que el titular del rol opere e interactúe entre sí de acuerdo con nuestros comportamientos de colega de Everest: Respetar a todos. Busca algo mejor. Predica con el ejemplo. Ser dueños de nuestros resultados. Ganen juntos. Tipo: Regular Tipo de Tiempo: Tiempo completo Ubicación Principal: Santiago, Chile
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