El anuncio ha sido visto: 312 veces Interesados: 26¿Eres un apasionado de las ideas innovadoras y las soluciones estratégicas?
Estamos buscando un Director Creativo Semi-Senior para liderar y supervisar el desarrollo de conceptos creativos que definan el éxito de campañas de marketing y comunicación.
Este rol es clave para inspirar y guiar a nuestro equipo creativo en la creación de piezas visualmente impactantes, funcionales y alineadas con los objetivos de nuestros clientes.
Funciones del cargo Dirigir y motivar al equipo creativo (diseñadores, redactores y otros perfiles).
Fomentar un ambiente colaborativo, impulsando ideas innovadoras.
Crear y presentar conceptos para campañas publicitarias, branding y marketing.
Garantizar la alineación de las ideas con los objetivos estratégicos de los clientes.
Monitorear todas las etapas del proceso creativo, desde la idea inicial hasta la producción final.
Asegurar la entrega a tiempo de piezas con altos estándares de calidad.
Trabajar con equipos de marketing, cuentas y desarrollo para asegurar coherencia en las campañas.
Mantener comunicación directa con clientes para entender necesidades y expectativas.
Contribuir a la creación de estrategias de marketing con una visión creativa.
Evaluar el impacto de las campañas y ajustar las estrategias según los resultados.
Proveer mentoría y fomentar el crecimiento profesional del equipo creativo.
Requerimientos del cargo Experiencia mínima de 3 años en un rol similar.
Conocimiento avanzado y práctico en: Redes sociales (Facebook, Instagram, LinkedIn, TikTok).
Meta Ads, Google Ads, Google Search.
Planificación y gestión de grillas de contenido.
SAC (servicio de atención al cliente) y manejo de crisis en redes sociales.
Experiencia trabajando con herramientas y plataformas de diseño y gestión de contenido.
Opcionales Liderazgo y gestión de equipos.
Capacidad de resolución de problemas y toma de decisiones bajo presión.
Excelente comunicación y habilidades interpersonales.
Enfoque estratégico y orientación a resultados.
Mindset creativo, pensar fuera de la caja.
Beneficios Seguro de salud: La empresa paga o copaga una cobertura de salud adicional.
Utiliza lo que desees, sin dresscode.
Bebidas y snacks: ¡Come saludablemente!, la oficina tiene a disposición bebestibles y snacks.
Vacaciones extra: La empresa es capaz de otorgar vacaciones pagadas adicionales.
Caja de compensación: La empresa está adscrita a una caja de compensación.
Trabajo Híbrido: Se trabaja en modalidad híbrida, puedes trabajar desde tu casa y en oficina.
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