Nombre del cargo: Director de Carrera Medicina La Serena.
Misión del Cargo: Proponer e implementar, a nivel de carrera, la ejecución de los procesos académicos de las
unidades bajo sus dependientes, de acuerdo a los objetivos y políticas establecidas por la Universidad y
mediante la conducción de los equipos y recursos académicos.
Principales Responsabilidades:
• Gestionar las acciones de la carrera que lidera, promoviendo la integración de la docencia, la
investigación, formación continua, proyección social e innovación dentro de la Escuela.
• Liderar los proyectos asociados a fortalecer las actividades y procesos académicos y administrativos en
la Carrera.
• Promover la estrategia de creación de convenios de prácticas en conjunto con la Facultad de Ciencias
de la Salud
• Proponer actividades de mejoramiento del personal docente, según necesidades que presente la
Escuela.
• Difundir y ejemplificar con su conducta y la de su equipo, la práctica de los valores institucionales en la
comunidad académica.
• Identificar y proponer las necesidades de equipamiento para la carrera de Medicina conforme a los
requerimientos de cada una de ellas y los requerimientos del medio
• Velar por la coherencia entre los propósitos institucionales y la práctica de acciones socialmente
responsables para con la comunidad Académica.
Requisitos:
• Estudios requeridos: Carrera profesional, 7 años de formación.
• Estudios de especialización: Magíster en Gestión y/o Docencia
• Experiencia General Previa: 5 años en cargo de similar responsabilidad.
Conocimientos específicos:
1. Programas de intranet que posee la Universidad para gestión y control interno.
2. Dominio de paquete Office nivel medio avanzado y conocimientos en plataformas digitales.
Conocimiento deseable:
3. Comunicarse de manera efectiva a través del lenguaje oral y escrito, y del lenguaje técnico y
computacional necesario para el ejercicio de la Dirección.
4. Utilizar el conocimiento, la experiencia y el razonamiento para crear y emitir juicios fundados.
5. Identificar problemas, planificar y enfrentar estrategias de solución.
6. Crear, liderar y formar parte de equipos de trabajos, actuando como agente de cambio.
7. Motivar la inquietud y búsqueda permanente de nuevos conocimientos y capacidad de aplicarlos y
perfeccionarlos.
8. Autocontrol, iniciativa y empatía.
Aspectos Contractuales:
- El cargo es de 33 horas para sede La Serena, con modalidad presencial
