Institución- Autónomo / Centro de Formación Técnica de la Región De Los Lagos /- Convocatoria- Director Academico- Nº de Vacantes- 1- Área de Trabajo- Educación /Docencia /Capacitación- Región- Región de Los Lagos- Ciudad- Llanquihue- Tipo de Vacante- Código del Trabajo- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral- CV Formato Libre (Propio)- Simbología:_Tengo el documento requeridoNo tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**- Renta Bruta4.061.000Condiciones- Vigencia de contrato Indefinido.- Art. 22Objetivo del cargo- Gestionar la formación de los estudiantes de los programas regulares, de post título y especiales impartidos por la Institución siendo responsable de los resultados de los procesos formativos en términos de permanencia, progresión académica, desarrollo de competencias y empleabilidad de los estudiantes. Para lo anterior, debe velar por la cabal implementación del Modelo Educativo del CFT, el cumplimiento de las normas externas e internas que regulan la actividad formativa, de satisfacer Criterios y Estándares de la Acreditación Institucional y de la eficiente y eficaz gestión de personas y recursos materiales a su cargo.- Funciones del Cargo- Diseñar y coordinar la gestión académica.- Cumplir los compromisos y metas asociados a la calidad de la educación y a la empleabilidad.- Coordinar las funciones de enseñanza y de vinculación, tanto con el medio como con los (las) estudiantes, y con las necesidades de desarrollo material y social sostenido, sustentable y equitativo de la Región de Los Lagos.- Presentar al (a la) Rector(a) la propuesta de planes y programas de estudios, conforme a las normas de los Estatutos y demás normas reglamentarias vigentes al efecto considerando la pertinencia de dicha oferta formativa en relación con las necesidades de la Región de Los Lagos y del mercado laboral en general.- Apoyar integralmente a los (las) estudiantes en temas relativos a la gestión curricular y aquellas materias enfocadas en políticas de retención y acompañamiento de los mismos.- Apoyar en la elaboración y concreción del Proyecto de Desarrollo Institucional.- Planificar la actividad formativa de los diversos programas impartidos por la institución.- Realizar seguimiento y control de la actividad formativa.- Supervisar la función de registro y salvaguarda de la información académica y de la emisión de certificados académicos: registros de notas, planes y programas, certificaciones de resultados académicos- Organizar y supervisar el apoyo académico a la retención, a la progresión académica y a la titulación oportuna.- Velar por la efectividad de la docencia impartida evaluando desempeño y prácticas docentes y diseñando e implementado mejoras e innovaciones pedagógicas.- Velar por el cumplimiento del Modelo Educativo y el cumplimiento de Criterios y Estándares de calidad aplicables.- Subrogar al Rector en caso de ausencia usencia, vacancia o cualquiera otra causa que impida a éste desempeñar el cargo.- Respetar y hacer cumplir los reglamentos y la normativa vigente del CFT.- Otras funciones de apoyo a Rectoría.- Las demás que le otorguen los estatutos y otras normas aplicables.Perfil de la Función- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.- Formación Educacional- Título profesional o grado académico otorgado por una Institución de Educación Superior del Estado o reconocida por éste, de una carrera de a lo menos 8 semestres de duración.Especialización y/o Capacitación**Requisitos deseables**:- Poseer grado de Magíster y/o Doctor en Institución de Educación Superior del Estado o reconocida por éste.- Cursos y/o especialización en Gestión Pública y/o Privada.- Experiência laboral en entidades públicas, preferentemente en el Área de Educación.Experiência sector público / sector privado- Experiência laboral de a lo menos 10 años, y 5 años de experiência en dirección superior en instituciones de educación (como Rector, Director/a Académico/a, Director/a Docencia, Vicerrector/a Académico).Requisitos GeneralesNo estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.- a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afini
