Director(A) Reemplazo Licencia Maternal Residencia Ubicada En Talcahuano

Importante Fundación Social se encuentra en búsqueda de Director(a) para Residencia ubicada en Talcahuano para cubrir licencia maternal.

Objetivo del cargo:
Asegurar la gestión técnica, administrativa y presupuestaria de la residencia, resguardando que esta se realice según lo planificado y bajo los estándares de calidad definidos por Mejor Niñez y a las políticas y procedimientos de la institución.

Principales Responsabilidades del cargo:
1.- Responsable de garantizar el desarrollo técnico y de intervención para los niños, niñas y adolescentes, cumpliendo con los estándares definidos para la Residencia.
2.- Responsable de gestionar de manera eficiente y oportuna el presupuesto financiero y de RRHH de la Residencia.
3.- Responsable de garantizar la implementación de políticas, procedimientos de la Institución y Mejor Niñez.
4.- Responsable de acompañar y gestionar al equipo de trabajo.
5. Responsable de representar a la residencia ante otros organismos y gestionar el trabajo en red.

Requisitos del cargo:
1-. Educación/ Formación: Trabajador(a) Social, Psicólogo(a), Profesional de las Ciencias Sociales.
2-. Experiencia: 3 años de experiencia en cargos de coordinación y gestión de Residencias, a cargo de equipo de intervención, deseable como Director(a), jefatura o coordinador(a).
3-. Conocimientos Técnicos: -Manejo/ dirección de equipos de trabajo y conducción de programas sociales. - Manejo SENAINFO. - Intervención psicosocial. - Experiencia en trabajo con infancia y/o familias. - Vulneración de Derechos. - Ley tribunales de familia (circuito proteccional niños).- Conocimientos contables y administrativos básicos. - Capacidad para planificar, organizar y orientar al equipo hacia el logro de resultados.

Características del cargo:
Jornada laboral de 40 hrs
Renta bruta de $1.500.000

Beneficios:
• Seguro de Vida
• Operativos de Salud
• Atención Psicológica y Contención
• Caja de compensación
• Convenios Financieros
• Tarde libre de cumpleaños
• Tiempo libre adicional (5 días adicionales de vacaciones, interferiado anual)
• Salida anticipada en vísperas de fechas relevantes.
• Aguinaldos en fiestas patrias y Navidad
• Y muchos más.

Estamos comprometidos con la inclusión, por lo que esta oferta se encuentra dentro del marco la Ley de Inclusión Laboral N° 21.015. ¡Te estamos esperando!