Director/a de Seguridad - División Andina ¿Quieres ser parte del desarrollo sostenible de Chile y el mundo? Porque agradecemos y valoramos tu aporte, queremos invitarte a participar del concurso Director/a de Seguridad de la Gerencia de Seguridad Salud Ocupacional y así juntos/as seguir impulsando el propósito de nuestra empresa que es maximizar de manera competitiva y sostenible el valor económico de Codelco y su contribución al Estado de Chile. Propósito Del Cargo Direccionar, asesorar, apoyar, auditar y fiscalizar a la organización de División Andina y empresas colaboradoras, en la aplicación de sistemas de gestión de riesgos en conjunto con la línea que cautelen la integridad física de las personas, ocupándose de cumplir y hacer cumplir las políticas, normas y procedimientos establecidos en la División y en la Corporación, relacionados con seguridad, salud ocupacional, medio ambiente y diversidad e inclusión. Funciones Principales Responsable de programar y coordinar con la línea la ejecución de planes y programas de corto plazo que soporten una gestión de seguridad preventiva tanto del personal y activos propios como de empresas colaboradoras que prestan servicios a la División Andina. Asegurar el cumplimiento de acciones que contribuyan eficientemente a la identificación, monitoreo y control de los agentes y factores de riesgos que puedan producir enfermedades profesionales. Difundir y entregar los lineamientos estratégicos en materias de riesgo, definidos por la Gerencia General y por la Gerencia de Seguridad y Salud Ocupacional del Centro Corporativo, a las áreas de negocio de la División y verificar su cumplimiento. Velar por el cumplimiento de las normativas legales, directrices del Gerente/a General y compromisos contraídos por la División en temas relacionados con la Gestión de Riesgos e Higiene Ambiental. Representar a la División en materias de prevención de riesgos, ante audiencias relevantes y entidades externas como CONAMA, SERNAGEOMIN, Servicio de Salud, SAG y otros, estableciendo con ellas relaciones de cooperación mutua. Verificar a través de auditorías el alineamiento y adecuación de sistema de gestión de riesgos con las políticas de desarrollo sustentable. Operativizar y alinear la contribución de la gestión de riesgos a la creación de valor a través de los instrumentos de control de gestión de la División (convenios de desempeño y tableros de gestión). Desarrollar y mantener actualizada una capacidad de respuesta de la organización ante emergencias en la operación y de la naturaleza. Mantener al día auditorias Resso para empresas contratistas, gestionarlas y asegurar anualmente el cumplimiento de ellas. Coordinar, gestionar y controlar las investigaciones de accidentes, velar para que sus acciones correctivas se encuentren implementadas. Requisitos Excluyentes Profesional titulado/a de una carrera universitaria a fin al cargo y cuya duración académica sea de al menos 10 semestres y/o título de Ingeniería en Prevención de Riesgo. Al menos 6 años de experiencia en Seguridad minera. Al menos 8 años en Gestión de Riesgos en operaciones unitarias en procesos mineros. Licencia de Conducir Clase B. Certificado Sernageomin A o B. Certificación Servicio Nacional de Salud. Para la Formación de Ingeniero/a de Prevención de Riesgo, la experiencia debe ser mayor a 12 años en Gestión de Riesgos en operaciones unitarias en procesos mineros. Requisitos Deseables Experiencia en Salud ocupacional. Algún postgrado (curso, diplomado, magister, etc) asociados al área de recursos humanos, con temática de liderazgo, trabajo en equipo, gestión persona, etc. Experiencia en excelencia operacional. Experiencia en ISO 45001. Experiencia en normativas legales (DC 72, DC 594, ley 16.744). Condiciones Ofrecidas Contrato: Indefinido. Cargo contractual Director de Seguridad. Lugar de trabajo: Andina (saladillo). Jornada laboral: Lunes a Jueves. Número de vacantes: 01. Cierre de Postulaciones: Miércoles 23 de octubre del 2024 Hora de cierre de postulaciones: 23:59 hrs. "Declaro en este acto, estar en conocimiento de las condiciones que, de acuerdo a la normativa de Codelco, podrían configurar una incompatibilidad para el ejercicio del cargo al cual postulo y, en consecuencia, afectar mi continuidad en el proceso. Por este motivo, me obligo a presentar todos los documentos y antecedentes requeridos por Codelco en el marco del proceso de selección e informar oportunamente de cualquier situación que pudiera representar una inhabilidad y/o incompatibilidad. Del mismo modo, declaro que he sido debidamente informado de que cualquier omisión, error o falsedad en la información entregada, puede ser causal de que se desestime mi postulación, que no se adjudique el concurso o del término del contrato de trabajo." NOTA: El CV debe contener información que dé cuenta del cumplimiento de los requisitos y no debe exceder las cuatro páginas de extensión.
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