Director/a de Integración - División Gabriela Mistral ¿Quieres ser parte del desarrollo sostenible de Chile y el mundo?¡Únete a la empresa más importante del país y construyamos juntos(as) la minería del futuro! Nuestra estrategia de negocio es maximizar de forma competitiva y sustentable el valor económico de Codelco y su aporte al Estado de Chile. Si compartes nuestro propósito, te invitamos a participar del concurso Director/a de Integración de la Gerencia de Gestión de Personas, para impulsar juntos(as) la transformación y sostenibilidad de nuestra Corporación. Buscamos a personas comprometidas(os) con el progreso del país, líderes que desafíen el status quo, que muestren su mejor versión e impulsen el trabajo colaborativo para enfrentar el futuro de la compañía. Diversidad e Inclusión En Codelco estamos llamados a ser líderes en diversidad e inclusión por nuestro rol social y productivo para el país. En términos de equidad de género aspiramos alcanzar 35% de representación femenina al 2027 y generar igualdad de oportunidades para todas las personas, porque tenemos convicción en el valor de los equipos diversos (esta oferta se enmarca en la ley 21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad). ¡Te invitamos a ser parte del mejor lugar para desarrollar tus talentos! Propósito Del Cargo Liderar y evaluar la implementación de los procesos de Recursos Humanos bajo su responsabilidad, para dar respuesta a los requerimiento asociados a las gerencias clientes, ocupándose de cumplir y hacer cumplir las políticas, normas y procedimientos establecidos en la División y en la Corporación, relacionados con seguridad, salud ocupacional, medio ambiente y diversidad e inclusión. Funciones Principales Planifica, lidera y evalúa la implementación de los procesos de recursos humanos a su cargo, con el fin de proveer, mantener y desarrollar a las personas requeridas por los negocios. Lidera la implementación de las directrices en materia de seguridad y salud ocupacional en la Dirección, con el fin de hoy lograr los objetivos propuestos. Lidera y alinea los Recursos Humanos, promoviendo un clima organizacional positivo, con el fin de lograr los objetivos comprometidos por la Dirección. Planifica y controla las acciones de gestión y control de los recursos económicos de la Dirección, para cumplir con las metas establecidas por la gerencia. Planifica, evalúa y realiza acciones tendientes a la satisfacción de las necesidades de los clientes con el fin de cumplir con el nivel de servicio esperados para la Dirección. Rediseña procesos y promueve la incorporación de nuevas tecnologías en los procesos a su cargo con el fin de impulsar el mejoramiento continuo de los sistemas y procesos, de acuerdo con las orientaciones divisionales y corporativas. Requisitos De Postulación Profesional Universitario/a Titulado/a de las siguientes carreras: Ingeniería Civil Industrial, Ingeniería Comercial o Psicología u otra ingeniería. Debe contar con al menos 10 años de experiencia laboral en organizaciones de gran tamaño. Debe contar con al menos 8 años de experiencia específica en Gestión de Personas, liderando procesos de Desempeño, Cultura, Clima Laboral, Calidad de Vida, Diversidad, Diagnóstico Organizacional, Reclutamiento, Formación, Compensaciones y/o Estructuras. Debe contar con al menos 5 años de experiencia en roles de liderazgo de equipos o procesos claves. Debe contar con experiencia en manejo de procesos de HR en industrias intensivas en dotación o bien multinacionales de altos estándares. Debe contar con licencia de conducir clase B. Debe con salud compatible con el cargo. Aspectos Deseables Contar con experiencia laboral en rubro minería o energía. Contar con manejo a nivel medio herramientas de Microsoft Office. Contar con manejo a nivel usuario de ERP de personas o SAP o Successfactors. Contar con Post título o Posgrado en Recursos Humanos y/o Administración. Condiciones Ofrecidas Contrato: Indefinido. Cargo contractual Director de Integración. Lugar de trabajo: Gabriela Mistral. Jornada laboral: Lunes a Jueves. Número de vacantes: 01. Cierre de Postulaciones: Lunes 21 de Octubre de 2024 Hora de cierre de postulaciones: 23:59 hrs. "Declaro en este acto, estar en conocimiento de las condiciones que, de acuerdo a la normativa de Codelco, podrían configurar una incompatibilidad para el ejercicio del cargo al cual postulo y, en consecuencia, afectar mi continuidad en el proceso. Por este motivo, me obligo a presentar todos los documentos y antecedentes requeridos por Codelco en el marco del proceso de selección e informar oportunamente de cualquier situación que pudiera representar una inhabilidad y/o incompatibilidad. Del mismo modo, declaro que he sido debidamente informado de que cualquier omisión, error o falsedad en la información entregada, puede ser causal de que se desestime mi postulación, que no se adjudique el concurso o del término del contrato de trabajo." Para asegurarnos de que no se pierda ninguna de nuestra información y/o actualizaciones relevantes, le recomendamos que revise regularmente su carpeta de Spam (correo no deseado). Si encuentra algunos de nuestros correos allí, asegúrese de marcarlos como "No es spam" o "Correo deseado" para que futuros mensajes lleguen a su bandeja de entrada directamente. NOTA: El CV debe contener información que dé cuenta del cumplimiento de los requisitos y no debe exceder las cuatro páginas de extensión. #J-18808-Ljbffr