Despachador/a Incendio - Concepción ARAUCO busca a Despachador/a Incendios con al menos dos temporadas en cargos similares o relacionados y con experiencia en Incendios Forestales, para desempeñarse en Edificio San Andrés, Concepción.
El objetivo del rol es asignar y administrar recursos humanos y materiales para el Control y Extinción de Incendios Forestales, reportados a la Central de Operaciones.
Mantener atención, coordinar su accionar, registrar todos los eventos relacionados a su operación, al control y extinción del incendio limitado a su área de responsabilidad.
Funciones principales: - Recopilar, registrar y mantener información diaria y al momento, según procedimientos establecidos, del estado operacional del sistema de detección, del estado y ubicación de los recursos de brigadas de control y extinción: aeronaves y vehículos, ya sea en sus bases, en desplazamiento o en operaciones de control y extinción.
- Recibir reportes de incendios de los sistemas de detección, evaluar la situación presente y su proyección futura, con el apoyo de cartografía, manual de procedimientos, sistemas de información geográfica y otros sistemas digitales, decidir e instruir la movilización de recursos aéreos y terrestres de control y extinción.
- Recibir reportes de incidentes e inoperatividad, notificando de acuerdo con protocolo de comunicaciones.
Requisitos: Enseñanza media completa (excluyente), Deseable Técnico Forestal Manejo computacional nivel usuario (Microsoft Office, GIS) Experiencia de al menos dos temporadas en cargos similares o relacionados con incendios Forestales Disponibilidad para trabajar en de manera presencial en Concepción Disponibilidad para trabajar por turnos diurno/nocturno (Jornada Excepcional 5x5) Disponibilidad para trabajar a plazo fijo.
¡Si eres una persona comprometida, proactiva, y con interés en asumir desafíos con impacto directo en la comunidad, te invitamos a postular!
En ARAUCO trabajamos día a día para desarrollar productos forestales renovables que permitan mejoran la vida de las personas, tarea que nos desafía a tener equipos comprometidos, entusiastas y creativos.
Somos una empresa global con más de 50 años de trayectoria, con operaciones y clientes en distintos países, unida por una misma cultura organizacional.
Por ello, trabajamos en propiciar las condiciones necesarias para atraer y desarrollar personas en ambientes laborales basados en el respeto, la colaboración, y la comunicación permanente.BenefitsMedical: Two options (projected to be 75% company-paid premiums) PPO (Blue Cross/Blue Shield) High Deductible Plan (Blue Cross/Blue Shield) Dental (projected to be 75% company-paid premiums) HSA - Health Savings Account FSA - Flexible Spending Account Health Dependent Care Disability Long Term (Voluntary) Short Term (company paid) Critical Illness Coverage Vision (100% company-paid premiums) 401k (1st day of pay period following 60 days of employment) Non-Elective - 2% of your compensation Matching Contribution - 100% on the first 3% and 50% on the next 2%.
Employee deferrals and the matching contribution is vested immediately, non-elective contribution vests after 3 years.
Basic Life (100% paid by Company) 2x annual base salary (up to $400,000) Dependent Life (100% paid by Company) Paid Maternity Leave Wellness Program Gym Reimbursement Tuition Reimbursement Benefits Evaluated Annually.Please Review SPDs for Complete Details and Limitations.