Institución- Ministerio de Agricultura / Comisión Nacional de Riego /- Convocatoria- Desarrollador- Nº de Vacantes- 1- Área de Trabajo- Agronomía /Agrícola /Forestal- Región- Región Metropolitana de Santiago- Ciudad- Santiago- Tipo de Vacante- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley- CV Formato Libre (Propio)- Simbología:_Tengo el documento requeridoNo tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**- Renta Bruta1.578.314Condiciones**Renta**:Acorde al estamento profesional grado 13º de la E.U.S.**Bonificaciones**:La remuneración se incrementa durante los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre según la Ley de Modernización Nº 19.553 (sujeta a cumplimiento de las metas institucionales).**Jornada**: Presencial, cumpliendo una jornada laboral de 44 hrs. semanales.Objetivo del cargo- Participar en el diseño, desarrollo, construcción e implementación de las funcionalidades requeridas para los sistemas informáticos de la unidad.- Funciones del Cargo- Desarrollar módulos de sistema de acuerdo a los requerimientos de los distintos clientes internos, apoyando en las etapas de levantamiento, análisis y diseños de cada requerimiento, dirigiendo cada desarrollo.- Colaborar y asesorar a los desarrollos existentes, de acuerdo a las especificaciones que se requieran, además de gestionar los incidentes que pudieran existir- Administrar y gestionar la documentación de los desarrollos e implementaciones realizadas, además de actualizar la documentación de los sistemas en cuanto a procedimientos, diagramas y otras herramientas de apoyo a su diseño, en concordancia con la metodología de desarrollo a realizar.- Contribuir en el asesoramiento de las actividades de desarrollo en SSI y de BDs en SSI, además de colaborar en el inventario TIC manteniendo actualizada la información, cumpliendo con los entandares de la Institución particularmente en los objetivos estratégicos.- Prestar apoyo y atención a las solicitudes que sean necesarias para el buen funcionamiento de la Unidad, dentro de su expertise y dentro de las responsabilidades que su Coordinador/a considere pertinentes y le designe, para el buen funcionamiento de la Unidad que este lidera.Perfil de la Función- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.- Formación Educacional- Profesional Universitario, Titulado- Deseable de las carreras: Ingeniero de ejecución en informática o de Ingeniería con mención en tecnologías de la información.Especialización y/o Capacitación**Deseables Conocimientos Específicos en**:- Desarrollo de sistemas WEB- Microservicios- Tecnologías tales como PHP, javascript, jquery, CSS, html5, Boostrap, Laravel, Codeigniter, React- MySQL- Linux- Metodologías Agiles- Herramientas colaborativas- GIT - Web Service REST / SOAP- Servicios Web- BPMN- UML- Office- Arquitectura de aplicaciones- Atención al clienteExperiência sector público / sector privado**Deseable Experiência Laboral Previa en**:- En desarrollo de programas. (Deseable un año).Competencias**Competencias Transversales y Especificas del Cargo**:- Trabajo en Equipo: Habilidad para colaborar, desarrollar y aportar a otros en el cumplimiento de objetivos y metas.- Orientación a la Eficacia: Habilidad para gestionar recursos, atendiendo a plazos, calidad y normativa, para alcanzar los resultados y objetivos definidos por CNR.- Comunicación Efectiva: Habilidad de transmitir mensajes claros, específicos y coherentes, de forma directa, asertiva y comprensible, con disposición a ponerse en el lugar del otro, identificar estados de ánimo y coordinar acciones.- Orientación al Logro: Capacidad para trabajar de manera eficiente para alcanzar un estándar de excelencia.- Manejo de Conflicto: Capacidad para mediar y llegar a acuerdos cuando se producen situaciones de tensión o de choques de intereses entre personas, áreas o grupos de trabajo. Implica la capacidad de visualizar soluciones positivas frente a situaciones de controversia o que sean percibidas como desestabilizadoras de la organización.- Orientación al Orden y Calidad: Implica trabajar por la claridad de roles, procedimientos, acuerdos claros y compartidos y otorgarle al trabajo la calidad que se requiere para brindar servicios o productos que cumplan con las expectativas de clientes tanto internos como externos de la CNR.- Probidad: Habilidad para actuar de modo honesto, leal e intachable, subordinando el interés particular al general o bien común.Requisitos GeneralesRequisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia;b) Haber cumplido con la Ley de recl
