El proyecto InES Género INGE230013 "Avanzando hacia la institucionalización y transversalización de la igualdad de género en I+D+i+e en la Universidad de O'Higgins", busca potenciar las capacidades institucionales existentes en la Universidad de O'Higgins, para disminuir las brechas de género en el ámbito de la I+D+i+e que persisten en la institución. Este proyecto, que se encuentra a cargo de la Vicerrectoría de Investigación y Postgrado (VRIP), busca Implementar estrategias institucionales para transversalizar el enfoque de género en el desarrollo de I+D+i+e, fortalecer tanto los procesos de investigación como las condiciones para su realización; potenciando la participación, liderazgo y visibilización de las mujeres investigadoras en dichos procesos. En este contexto, se requiere la contratación de un/a periodista, con el objetivo de fortalecer la gestión de datos e indicadores para la investigación y la equidad de género en la UOH, mediante la recopilación, análisis, visualización y comunicación efectiva de información relevante para la toma de decisiones estratégicas.
La persona seleccionada para este cargo desarrollará sus funciones en jornada completa, bajo modalidad contractual de Convenio de Honorarios, con un período de prueba correspondiente a 6 meses, prorrogable a un total de 30 meses, conforme a evaluación de la dirección del proyecto.
Funciones Recopilación y gestión de datos Levantar y recopilar indicadores asociados al área de Investigación y al proyecto InES Género.
Recopilar, limpiar y analizar datos cuantitativos y cualitativos, sobre las brechas de género en la investigación en la UOH y sus unidades colaboradoras.
Mantener y actualizar bases de datos de investigación mediante diversas herramientas. Análisis de datos Crear e implementar modelos estadísticos óptimos para identificar patrones y tendencias en los datos entregados.
Levantar y analizar datos de publicaciones y estudios relacionadas al proyecto.
Apoyar y gestionar con acciones necesarias para el cumplimiento de los objetivos propuestos en el proyecto, idealmente creación de indicadores de desarrollo en investigación universitaria.
Visualización y comunicación de datos: Elaborar cuadros y visualizaciones de datos que permitan observar de manera efectiva y concisa los resultados obtenidos.
Colaborar con el portal de indicadores de institucional UOH en colaboración directa con el equipo de análisis institucional.
Elaborar informes y presentaciones que resuman los resultados de los análisis.
Gestionar y apoyar a las Direcciones en las actividades que estas determinen, relacionadas con las funciones propias de su cargo.
La Universidad de O'Higgins afirma su compromiso irrestricto con el respeto a la dignidad de quienes componen la Comunidad UOH, por lo que procurará que los procesos de selección sean fundamentados y transparentes, evitando la discriminación arbitraria. Por lo mismo, se valorará la incorporación de personas que contribuyan al establecimiento de ambientes y relaciones laborales positivas al interior de los espacios universitarios, basadas en el respeto, la valoración de los pluralismos y las diversidades.
