Coordinadora o Coordinador de Inclusión Laboral

En AVANZA Inclusión nos encontramos en búsqueda de una Coordinadora o Coordinador para el Programa de Inclusión Laboral, la cual tiene como objetivo promover la inclusión social y laboral de personas con discapacidad, para potenciar la empleabilidad y así impulsar el desarrollo social del país.

Requisitos:
I. Estudios de pregrado: Profesional de las ciencias sociales o salud.
II. Estudios de postgrado: ideal en Gestión de Proyectos
III. Conocimientos específicos:
- Experiencia mínima de 2 años en gestión y rendición de proyectos sociales.
- Experiencia liderando equipos de trabajo.
- Conocimiento en Normativa laboral vigente, leyes de inclusión (excluyente)
- Conocimiento en Diversidad e Inclusión con enfoque de derechos humanos. (excluyente)
- Certificación Perfil de competencias de Gestión de Inclusión de Chile Valora (deseable)
- Modelo de empleo con apoyo (deseable)
- Conocimientos en procesos de reclutamiento y selección de personas con enfoque inclusivo (deseable)
- Manejo Excel - Nivel Intermedio

IV. Objetivo general del cargo:
Velar por el cumplimiento y ejecución de los lineamientos entregados por la Subdirección, resguardando la entrega de un acompañamiento de altos estándares de calidad para las y los participantes.

V. Funciones generales:
1. Monitorear y supervisar cumplimiento de indicadores y acciones del programa a su cargo, realizando reportes trimestrales.
2. Liderar y monitorear el desempeño del equipo a su cargo. Considerando el análisis de carga laboral de las y los profesionales.
3. Gestionar, desarrollar y realizar seguimiento de alianzas con organizaciones intermediarias de inclusión laboral, así como con las y los participantes.
4. Gestionar las alianzas colaborativamente con organizaciones intermediarias de inclusión laboral, para las derivaciones de vacantes laborales y seguimiento de los procesos de inclusión.
5. Planificación del Centro de Costo del programa a su cargo.
6. Participar en la representación del programa donde se permita la visibilización de su ejecución y su posicionamiento en base a objetivos organizacionales, ya sea en medios de comunicación, relatorías, etc.