Empresa líder en la industria de lubricantes, reconocida por su compromiso con la innovación y la calidad en el mercado energético, busca un Coordinador Trade Marketing para fortalecer su presencia en el segmento B2B.
Objetivo del Cargo Impulsar el desarrollo comercial en el segmento B2B mediante la planificación y ejecución de acciones de marketing estratégicas, asegurando el cumplimiento de indicadores clave de rendimiento y la generación de valor.
Funciones Diseñar e implementar estrategias de marketing alineadas con los objetivos comerciales para aumentar volúmenes y márgenes.
Planificar y ejecutar promociones, concursos de ventas, programas de incentivos, capacitaciones y convenciones.
Liderar acciones de marketing en canales clave, como Quartz Auto Services, Kaufmann y Komatsu, colaborando con el área comercial para garantizar la implementación y seguimiento del presupuesto.
Gestionar la comunicación directa con los clientes, incluyendo la creación y mantenimiento de bases de datos y campañas de marketing directo.
Coordinar la participación de la empresa en ferias comerciales como Expocorma, Expomin y Exponor.
Supervisar el control del presupuesto de marketing e inversiones.
Diseñar, distribuir y reportar sobre promociones y materiales POP en colaboración con el área de compras.
Trabajar con agencias creativas para desarrollar materiales y campañas.
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Información General Lugar de trabajo: Oficinas en Las Condes, Santiago de Chile.
Modalidad: Híbrida, con disponibilidad para viajes interregionales una vez al mes.
Horario: Lunes a viernes de 09:00 a 18:00 hrs.
Tipo de contrato: Plazo fijo inicial de tres meses, con posibilidad de contrato indefinido Requisitos: Título profesional en Administración de Empresas, Marketing, Comercialización, Relaciones Públicas o carreras afines.
Experiencia laboral mínima de 4 años en funciones similares, con capacidad para liderar equipos y trabajar con agencias creativas.
Dominio de inglés intermedio avanzado para documentación, presentaciones y webinars.
Competencias clave: proactividad, liderazgo transversal, organización, capacidad analítica y orientación a resultados