Institución Ministerio de Desarrollo Social y Familia / Instituto Nacional de la Juventud Convocatoria Coordinador(a) Unidad de Informática Nº de Vacantes 1 Área de Trabajo Informática y Sistemas Región Región Metropolitana de Santiago Ciudad Santiago Tipo de Vacante Contrata Postulaciones a esta convocatoria 83 Última a las 23:27:06 del 09-12-2024 Documentos requeridos para postular Copia Cédula de Identidad Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral Certificado Situación militar al día (*) CV Formato Libre (Propio) Renta Bruta 2.344.975 Condiciones La renta indicada corresponde al bruto mensualizado, asimilada al estamento Profesional Grado 9° E.U.S. Dicha renta se compone de la siguiente forma: Mes Normal: $2.344.975.- Corresponde a la remuneración bruta de los meses enero, febrero, abril, mayo, julio, agosto, octubre y noviembre. Mes Trimestral: $3.935.095- Corresponde a la remuneración bruta durante los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre, la cual considera la asignación de modernización establecida en la Ley Nº 19.553, sujeta al cumplimiento de las metas institucionales. Objetivo del cargo Contribuir al óptimo funcionamiento, operatividad y continuidad del Instituto Nacional de la Juventud, por medio de la organización y gestión de los recursos tecnológicos y de información del Servicio, generando las condiciones que permitan establecer y proveer un nivel de seguridad y control de alto estándar para proteger y salvaguardar los activos de información y la infraestructura tecnológica del INJUV, así como también garantizar una respuesta y cobertura oportuna a los requerimientos internos de las distintas dependencias de la institución. Funciones del Cargo Proporcionar la incorporación de tecnologías innovadoras, respondiendo a requerimientos internos de los Departamentos, Unidad y Dirección Regionales del Servicio, por medio del desarrollo, implementación y mantención del software, hardware, portales institucionales, plataformas estratégicas y herramientas digitales que faciliten los procesos de trabajo y la vinculación con usuarios externos. Prevenir y corregir los problemas que surjan de los hardware, software y la conectividad de las estaciones de trabajo de los funcionarios y funcionarias, gestionando el soporte técnico que permita mantener la continuidad operativa de los servicios tecnológicos. Administrar y asegurar la disponibilidad de las redes y su equipamiento, monitoreando los servicios y contratos de conectividad, así como la infraestructura que le da soporte. Definir los estándares de calidad en base a las instituciones gubernamentales y coordinar la implementación de las políticas de uso de tecnologías de la información y comunicaciones institucionales. Participar de la evaluación técnica de los proyectos de inversión en tecnologías de la información y comunicaciones. Garantizar que los Sistemas de información del Servicio posean el nivel adecuado de ciberseguridad y resiliencia. Gestionar y administrar el uso eficiente del presupuesto del Servicio asignado a la Unidad de Informática. Dirigir, coordinar y evaluar el personal bajo su supervisión, guiándoles hacia el logro de los objetivos de INJUV y el cumplimiento de metas de la Unidad, por medio de la profesionalización del equipo de trabajo, la mejora continua de los procesos internos, estrategias de buen trato y no discriminación y el fortalecimiento de un buen ambiente laboral. Llevar a cabo cualquier actividad o acciones que le encomiende la jefatura directa, siempre que ésta sea necesaria para el cumplimiento de la misión del cargo, de la Unidad o del Departamento de Administración y Finanzas. Perfil de la Función Formación Educacional Título profesional de una carrera de a lo menos ocho semestres otorgados por una institución de Educación Superior reconocida por el Estado de Chile. Título(s) en : Ingeniería Civil en informática, Ingeniería en Ejecución Informática o cualquier otra carrera profesional asociada al área de la informática. Especialización y/o Capacitación Diplomados, cursos de especialización: Análisis de Datos, lenguaje de programación, Tecnologías de la Información, Gestión en ciberseguridad, Sistemas de Información, Operación de Sistemas. Experiencia sector público / sector privado Experiencia igual o superior a cuatro años en el área de Planificación y Administración de infraestructura de TI, soporte y desarrollo de soluciones de TI, gestión de proyectos en TI. Deseable a lo menos dos años en cargos de coordinación de equipos de trabajo. Competencias Solución de problemas Impulsa habilidades personales Impulsa la ejecución Construcción de Equipos Gestionar recursos Manejo de Tiempo Requisitos Generales Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo: Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia; Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente; Tener salud compatible con el desempeño del cargo; Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria; No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Etapas de Selección Las etapas del proceso son las siguientes: Admisibilidad y evaluación curricular : corresponde a la revisión y evaluación de los documentos adjuntos de los postulantes considerando la formación educacional, capacitación y experiencia laboral/profesional. Aplicación de Pruebas laborales y/o pruebas técnicas : corresponde a la medición de los conocimientos y aptitudes asociadas al perfil del cargo. Quienes aprueben serán convocados a la siguiente etapa de evaluación. Entrevistas por competencias : en esta etapa se evaluará la adecuación psico-laboral del postulante para el desempeño del cargo, conforme a las competencias indicadas en el perfil. Entrevistas Comité de Selección : corresponde a una entrevista personal realizada por una comisión de selección conformada por el Subdirector Nacional, un representante del Departamento requirente y un representante de la Asociación de Funcionarios. Selección : El director nacional de INJUV o a quien delegue sus facultades, seleccionará de la nómina de postulantes sugeridos al postulante para desempeñar el cargo. #J-18808-Ljbffr