Institución- Ministerio del Deporte / Instituto Nacional de Deportes de Chile /- Convocatoria- Coordinador(a) Regional Promesas Chile, Región de Atacama- Nº de Vacantes- 1- Área de Trabajo- Deporte y Recreación- Región- Región de Atacama- Ciudad- Copiapó- Tipo de Vacante- Honorarios- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral- CV Formato Libre (Propio)- Simbología:_Tengo el documento requeridoNo tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**- Renta Bruta1.508.722Condiciones- La renta bruta mensual es de $1.508.722. trabajando en calidad contractual a honorarios, desde el mes de abril a diciembre del 2023, efectuando sus labores en la Región de Atacama, específicamente en la Direción Regional dentro del Componente "Detección de Talentos y Proyección Deportiva Nacional", Programa Promesas Chile.En el marco de la ley 20.255 que estableció que los trabajadores a honorarios estarán obligados a realizar cotizaciones previsionales para pensiones, accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, y salud; la persona que sea seleccionada tendrá la obligación de realizar esta cotización (previsional y de seguro contra accidentes de trabajo)Objetivo del cargo- Gestionar financiera y administrativamente el funcionamiento del componente "Detección y Proyección de Nuevos Talentos Deportivos", del Programa Promesas Chile, de la Región de Atacama, manteniendo una conexión y coordinación efectiva entre el nível central del IND y la gestión regional.- Descripción del CargoLas funciones especificas del cargo son:- Gestionar el recurso humano técnico de entrenamientos promesas Chile,- Supervisar y revisar los informes mensuales, realizados por técnicos,- Apoyar en la compra de implementos técnicos administrativos y financieros,- Desarrollar y gestionar los procesos técnicos administrativos y financieros,- Apoyar en todo lo solicitado por la jefatura, de acuerdo al área de desempeño.Perfil de la Función- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.- Formación Educacional- Título profesional, de una carrera de a lo menos 8 semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile, de acuerdo con la legislación vigente.**Técnico Nível Superior en Preparación Física, Pedagogía en Educación Física, Licenciatura en Ciencias de la Actividad Física y/o Técnico Deportivo.**Especialización y/o Capacitación**Deseable Estudios de Especialización en**: Gestión Deportiva, Gerencia Pública o Administración y Finanzas.**Deseable Cursos de Capacitación** en Planificación y Control de Gestión, Evaluación de Proyectos.Experiência sector público / sector privado- 2 años de experiência profesional en el sector público y/o privado en funciones similares.- Experiência comprobable en Judo, Esgrima, Balonmano y Natación.- Acreditar experiência en el control, planificación, administración y ejecución de presupuesto, además de experiência en compras públicas.- Deseable 1 año de experiência en el sector público y en Alto Rendimiento.Competencias- **Fomento al Deporte y Actividad Física**: Conoce los propósitos de la política deportiva y los programas que ejecuta la Institución. Aporta insumos comunicacionales concretos para la difusión de actividades, programas e iniciativas a cargo del IND. Informa a beneficiarios, u otros actores respecto a programas y beneficios específicos ofrecidos por la institución.- **Orientación al Cliente Interno / Usuario**: Conoce las necesidades implícitas de sus clientes/usuarios, indagando en sus expectativas y poniéndose en su lugar. Entiende y conoce los requerimientos, pudiendo cumplir y satisfacer las necesidades del usuario en tiempo y forma. Propone mejoras a los procesos y procedimientos asociados al servicio de sus clientes/usuarios.- **Trabajo Colaborativo**: Ofrece y proporciona apoyo explícito a otros miembros de su equipo de trabajo. Apoya y comparte información con funcionarios/as de otros equipos del IND, logrando resultados positivos para la Institución. Alienta a sus compañeros cuando enfrentan dificultades, promoviendo prácticas de integración al interior del equipo.- **Aprendizaje Continuo**:Se capacita y perfecciona formalmente en las temáticas relacionadas con su campo de acción. Identifica nuevas oportunidades para aplicar sus conocimientos y experiências, para beneficio propio y/o de su equipo de trabajo. Propone instancias de formación y de actualización de conocimientos a su equipo de trabajo.- **Gestión Deportiva y de
