Institución- Ministerio de las Culturas, las Artes y el Patrimonio / Subsecretaría de las Culturas y las Artes /- Convocatoria- Coordinador(a) Regional de Planificación y Presupuesto- Nº de Vacantes- 1- Área de Trabajo- Area para cumplir misión institucional- Región- Región del Libertador General Bernardo O'Higgins- Ciudad- Rancagua- Tipo de Vacante- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral- Certificado Situación militar al día (*)- CV Formato Libre (Propio)- Simbología:_Tengo el documento requeridoNo tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**- Renta Bruta2.515.058Condiciones- Se informa la Remuneración Bruta Mensualizada, correspondiente al ingreso mensual promedio de un Profesional 10°, de la Escala Única de Sueldos. La renta bruta mensualizada es aquella que ya considera o incluye la bonificación trimestral por cumplimiento de metas Institucionales y por lo tanto, la incorporación de este bono está condicionada a dicho cumplimiento.- El detalle de la remuneración ofrecida, para el/la Profesional contrata 10°, se describe según lo siguiente:- Bruto mensual (mes sin bono): $2.052.111- Bruto mensual (mes con bono): $3.440.952- Promedio mensual: $2.515.058Los meses en los cuales se pagan los bonos, son marzo, junio, septiembre y diciembre. Este bono es proporcional a los días trabajados, puesto que para el cálculo se consideran los días efectivamente trabajados, los tres meses previos al mes con bono.- Se debe considerar que dentro de los cálculos no está contemplado el bono por desempeño colectivo (8%), el cual se puede percibir a contar del segundo año de ejercicio en la contrata (sujeto a cumplimiento de metas Institucionales).- Se informa que, si el/la postulante seleccionado/a para ocupar el cargo, se encuentra incluido en el- **Registro Nacional de Deudores de Pensión de Alimentos (creado por la ley 21.389),** para ser contratado/a, deberá autorizar al empleador a retener de su remuneración y pagar directamente a su o sus alimentario/s o alimentaria/s, el monto de las futuras pensiones de alimentos, más un recargo especificado en la ley, que será imputado a la deuda de alimentos hasta extinguirla íntegramente. En razón de lo anterior, esta autorización será condición habilitante para asumir el cargo.- Por último, los postulantes no deberán tener compromisos pendientes con fondos y/o programas pertenecientes al Ministerio de las Culturas, las Artes y el Patrimonio.Objetivo del cargo- Disponer herramientas para facilitar la planificación estratégica, programática y presupuestaria de la Secretaría Regional Ministerial, coordinando la implementación y desarrollo de los sistemas de monitoreo y control de gestión, para optimizar la gestión institucional y evaluar permanentemente el aporte del nível operativo, al logro de los objetivos estratégicos institucionales.- Todo, según los principios de racionalidad, control, coordinación, eficiencia y eficacia en la administración. Para ello, deberá trabajar en concordancia con las demás unidades y departamentos del Ministerio de las Culturas y las Artes y el Patrimonio y la Secretaría Regional Ministerial. Además, actuar en el rol de contraparte técnica, en materia de control presupuestario, en conjunto con la Unidad de Administración.**Objetivos específicos**- Coordinar la planificación estratégica y sistema de control de gestión del Ministerio de las Culturas y las Artes y el Patrimonio, a nível regional, de acuerdo a las directrices otorgadas por las Autoridades del Servicio y el/la Secretario/a Regional Ministerial y emitir los informes correspondientes (evaluaciones, diagnósticos y estadísticas)- Supervisar la aplicación de los procesos y procedimientos, del conjunto de actividades, planes y programas que se deben ejecutar a nível regional, junto a los otros profesionales de la Secretaría Regional Ministerial- Desarrollar un control presupuestario con el Plan de Gestión como herramienta fundamental, en coordinación con la Unidad de Administración- Ser una efectiva contraparte técnica del Departamento de Planificación y Presupuesto, en las áreas de planificación presupuestaria y programática, así como en la aplicación de los instrumentos de gestión como el Plan Anual de Trabajo (Nacional y Regional), el Programa de Mejoramiento de la Gestión, el Convenio de Desempeño Colectivo, y los instrumentos diseñados para el monitoreo y evaluación de la gestión- Coordinar en el ámbito regional, el Sistema Integral de Atención Ciudadana y los compromisos institucionales de participación ciudadana- Asegurar la efectiva aplicación regional de la
