Coordinador/a Laboral Publicada ayer por BancoEstado Express 1 Vacante Finaliza en 59 días Jornada Completa Comercial Región Metropolitana de Santiago Bienvenido al nuevo portal de Ofertas Laborales, donde podrás postular en línea, de forma más rápida, simple y entretenida.
Es un proceso completamente digital, donde tendrás que completar/validar tus antecedentes, realizar test psicolaborales y finalmente grabar una video-entrevista.
¿Dudas?
Contarás con información en línea, con un asistente virtual o por medio del correo unidadrs@bancoestado.
clMisión del cargo: BancoEstado Express se encuentra en búsqueda de Coordinador/a Laboral.Su objetivo será recibir, investigar y resolver denuncias de comportamientos inapropiados y violaciones a las políticas de la empresa relacionadas con acoso laboral, sexual y violencia en el entorno de trabajo.
Principales Funciones •Recibir y registrar denuncias (verbal o escrita) de acoso laboral, sexual y violencia en el trabajo, asegurando la confidencialidad y la integridad del proceso.•Brindar soporte inicial a los denunciantes, proporcionando información sobre el proceso de investigación y las opciones disponibles.•Evaluar el riesgo de la denuncia y adoptar las medidas de resguardo necesarias para garantizar la seguridad de la víctima, denunciante o testigos.•Gestionar la derivación a la víctima, según corresponda, para la atención psicológica temprana a la mutualidad correspondiente.•Conducir las investigaciones sobre las denuncias recibidas de manera objetiva, recopilando evidencias y entrevistando a las partes involucradas.•Elaborar informes detallados sobre los hallazgos de las investigaciones y hacer recomendaciones basadas en las políticas de la empresa y la legislación vigente.
•Asegurar el cumplimiento de los SLA´s establecidos para cada etapa del proceso.
•Proporcionar asesoramiento a la alta dirección y a los equipos de Gestión de Personas sobre las mejores prácticas para manejar situaciones de acoso y violencia en el trabajo.•Participar en la creación y actualización de políticas y procedimientos relacionados con el acoso laboral, sexual y la violencia en el trabajo.•Facilitar capacitaciones y talleres para jefaturas y trabajadores sobre prevención y manejo de acoso laboral, sexual y violencia en el trabajo.
Perfil deseado -Desde 4 años de experiencia laboral y al menos 2 de estos realizando funciones similares al rol.-Título Profesional de Psicólogo/a, abogado/a, Asistente Social, Ingeniero/a en RRHH y o carrera afín-Experiencia en gestión de denuncias de acoso laboral, sexual y/o violencia en el trabajo.-Conocimientos de Legislación Laboral (excluyente)
