Coordinador/A Gestión De Personas - Facultad De Ciencias Biológicas

Misión del Cargo:Coordinar y ejecutar los servicios y procesos, velando por el cumplimiento de metas y prioridades de la Unidad de Personas de la Facultad.
Colaborar en la generación y actualización de indicadores relevantes del área y proponer ideas, cambios y transformaciones para mejorar el desempeño de esta.
Responsable de coordinar los procesos de selección, el proceso de evaluación de desempeño, análisis y propuestas referidas a estructuras organizacionales.Principales Funciones y Tareas:Programar la ejecución de tareas relacionadas con los procesos del área de gestión de personas a través del sistema vigente, en un orden lógico y de acuerdo con los procesos a los cuales está vinculado.Controlar el correcto uso de los recursos de la Unidad, generando reportes periódicos del sistema de control de asistencia e indicadores que se requieran del área.Elaborar, revisar y actualizar indicadores e informes de gestión de la Unidad, generando reportes mensuales que aporten en la toma de decisiones de la Facultad.Realizar levantamiento y propuestas de las estructuras de cargos requeridas conforme a las necesidades de la Facultad.Promover iniciativas que contribuyan a un clima laboral positivo, el compromiso con la Facultad y el trabajo en equipo.Coordinar convenios laborales y cualquier otro tipo de documento, con la Dirección Jurídica y ejecutar las actividades vinculadas con la Dirección de Personas, brindando un nexo fluido entre esta y los funcionarios de la Facultad.Diseñar políticas de contratación y procedimientos para contratos por proyectos.Coordinar los procesos de selección de personal en conjunto con la Dirección de Personas, realizando levantamiento de perfiles, entrevistas en conjunto con jefatura directa del cargo, solicitud de evaluación psicolaboral, carta oferta.Ejecutar, gestionar y enviar información para proceso de remuneraciones, reliquidación, ingreso de horas extras, otras labores, formularios VRA entre otros, para los funcionarios de la Facultad, profesores hora, ayudantes, personal de proyectos, y todo colaborador asociado a la Facultad.Proponer y asegurar iniciativas de capacitación conforme a las necesidades y prioridades.Condiciones Laborales:Duración del Contrato: Internos: indefinido; Externos: plazo fijo, luego indefinido.Jornada de Trabajo: 44 hrs.
distribuidas de lunes a viernes.Nota: No podrán postular las personas internas que tengan menos de dos años de permanencia en su actual cargo ni aquellos, internas o externas, que tengan relación de parentesco directo con alguna persona de la unidad que está proveyendo el cargo.
Los postulantes deben de tener permiso de trabajo vigente.
*Oferta de empleo abierta para personas con discapacidad o en el marco de la ley vigente 21.015* Perfil deseado Formación profesional.Experiencia Laboral: 2 años de experiencia en el área de personas.Competencia Técnicas: Office a nivel intermedio.
Deseable conocimiento/experiencia en gestión de legislación laboral.
1 Vacante Finaliza en 14 días Sé uno de los primeros Sé uno de los primeros Este empleo es compatible con personas en situación de discapacidad Experiencia desde 2 años Estudios mínimos: Universitaria Graduado Ubicación del empleo La ubicación del empleo es referencial