MinisterioAutónomo- Institución / EntidadCentro de Formación Técnica de la Región de Atacama /- CargoCOORDINADOR(A)- ENCARGADO (A) ACADÉMICO DEL CFT DE ATACAMA (PRESENCIAL CHAÑARAL)- Nº de Vacantes4- Área de TrabajoEducación /Docencia /Capacitación- RegiónRegión de Atacama- CiudadChañaral- Tipo de VacanteHonorariosObjetivo del CargoPlanificar, organizar, ejecutar y controlar sistemáticamente la gestión de sus carreras, tanto en el aspecto administrativo como curricular, según reglamentación y normativa vigente, en coordinación con otras unidades de la institución, con el fin de asegurar la calidad del proceso educativo. Coordinar el recurso humano y material que permitan asegurar el desarrollo e implementación del Plan de Estudio de la carrera, y participa en la formulación y ejecución del presupuesto. Coordinar y supervisar el trabajo académico de los docentes de las carreras, manteniendo una comunicación fluida, y acciones que permitan el logro del perfil de egreso de su carrera, asegurando el cumplimiento del Plan y Programa de Estudio vigente.Requisitos Generales / EspecíficosCargo con jornada presencial completa o, de acuerdo de necesidad de la institución.- Facilitar y velar porque las relaciones interpersonales de la comunidad educativa de la sede sean cordiales y enmarcadas dentro del respeto mutuo, la tolerancia y el buen trato.- Atender y canalizar con diligencia requerimientos, quejas o sugerencias de los estudiantes y docentes de la sede, hacia Directores y/o Rector, según corresponda.- Recepcionar, transmitir, orientar y tramitar los requerimientos o solicitudes de información que eleven estudiantes, docentes y coordinadores de su respectiva sede.- Velar por el cumplimiento de las Normas, Reglamentos, Políticas institucionales y calendario académico vigente.- Dar cumplimiento a las directrices que los directivos definan para la buena marcha o desarrollo de las actividades propias de la institución.- Velar por el buen uso y conservación de la planta física de la sede y todos los elementos que se encuentren en ella.- Colaborar con los directivos y docentes para que las diferentes actividades se lleven a cabo de manera expedita, eficiente y eficaz.- Gestionar y proponer a la Dirección Académica la distribución de los espacios, del personal y de los recursos tecnológicos que se necesiten para la realización de las actividades académicas, propias de la sede.- Apoyar y contribuir al buen funcionamiento de la sede.- Estar en continuo contacto con los Directivos y/o Rector, antes de determinar acciones.- Atención a estudiantes en base a solicitudes previas y en los horarios estipulados para la atención.- Representar a las carreras en los procesos de Admisión, Vinculación con el Medio y otras actividades.- Desarrollar las iniciativas tendientes a fidelizar a los estudiantes y por consiguiente mejorar su retención en la institución.- Participar activamente en procesos institucionales como PDI y Proceso de Acreditación Institucional- Revisar las situaciones de carácter académico que presenten los estudiantes, individual o colectivamente, atender y canalizar a quien corresponda las inquietudes planteadas por los estudiantes relacionados con el proceso educativo y coordinar y orientar a los estudiantes y egresados acerca del campo ocupacional de las carreras a su cargo.- Analizar los indicadores académicos y el avance curricular de los estudiantes haciendo uso de los sistemas de información institucionales para la toma de decisiones académicas pertinentes que faciliten su permanencia y el aprendizaje, orienta en la solución de problemas académicos y refiriendo a otras unidades en caso de ser necesario.- Planificar, ejecutar y evaluar sistemáticamente la gestión de sus carreras, tanto en el aspecto administrativo como curricular, según reglamentación y normativa vigente, en coordinación con otras unidades de la institución, con el fin de asegurar el desarrollo e implementación del Plan de Estudio de la carrera, y participar en la formulación y ejecución del presupuesto. Coordinar y supervisar el trabajo académico de los docentes de las carreras, manteniendo una comunicación fluida, y acciones que permitan el logro del perfil de egreso de su carrera.- Evalúa el desempeño de sus docentes en forma sistemática, de acuerdo con el procedimiento que establezca el CFT de la Región de Atacama, implementando estrategias de apoyo cuando se requiere.- Propicia la vinculación de la carrera con el medio externo, con el fin de relacionarse con los centros de práctica en forma permanente, retroalimentar el currículo y mantener la coherencia del perfil de egreso con las necesidades del mundo laboral, manteniendo el contacto con los empleadores.- Colabora con Dirección Académica en el diseño curricular de la carrera, su evaluación, actualización y modificación del Plan de Estudio si fuera necesario,
