Misión del Cargo: Ejecutar y coordinar acciones estratégicas de vinculación y marketing, con especial énfasis en la gestión de reuniones, eventos y actividades que promuevan la conexión entre la universidad, el sector empresarial y la sociedad civil. Su rol será asegurar la correcta implementación de iniciativas de vinculación, contribuyendo al posicionamiento de los resultados de investigación en el ecosistema productivo y social. Principales Funciones: Coordinar y gestionar eventos de vinculación y marketing, incluyendo seminarios, workshops, ferias tecnológicas y actividades de transferencia de tecnología. Colaborar con la Subdirectora de Vinculación y Marketing en la planificación y ejecución de estrategias de marketing tecnológico y vinculación. Establecer y mantener relaciones con actores clave del sector productivo y de la sociedad civil, facilitando la transferencia de conocimiento y tecnología. Ejecutar acciones operativas de difusión, como campañas de marketing digital, mailing, y gestión de redes sociales para posicionar los resultados de investigación de la universidad. Gestionar el seguimiento y evaluación de las actividades de vinculación, asegurando su alineación con los objetivos estratégicos. Apoyar en la creación de material promocional y contenido de comunicación relacionado con los eventos y actividades de vinculación. Realizar informes de gestión sobre los avances y resultados de las actividades realizadas. Coordinar la realización de reuniones virtuales y presenciales de validación de resultados de investigación con representantes del sector productivo. Gestionar las redes de públicos prioritarios de la Dirección de Transferencia y Desarrollo. Coordinar la implementación de cursos y capacitaciones. Coordinar contratación de servicios de producción para eventos y seguimiento de pagos. Condiciones Laborales: Duración del contrato: Internos: Indefinido; Externos: Plazo fijo, luego indefinido. Jornada de trabajo completa. Nota: No podrán postular las personas internas que tengan menos de dos años de permanencia en su actual cargo ni aquellos, internas o externas, que tengan relación de parentesco directo con alguna persona de la unidad que está proveyendo el cargo. Los postulantes deben tener permiso de trabajo vigente. *Oferta de empleo abierta para personas con discapacidad o en el marco de la ley vigente 21.015*#J-18808-Ljbffr