Buscamos Coordinador/a de Recursos Humanos para unirse a nuestro equipo. Este rol es crucial para asegurar la correcta administración de la nómina, procesos de compensación, y gestión de personal en nuestra organización. Debe tener un sólido conocimiento en legislación laboral y competencias avanzadas en Excel. Inicialmente trabajará por proyecto de un mes con posibilidades de extensión de lunes a viernes en horario de oficina.
Funciones:
- Administración y gestión de nómina: Envío de novedades, revisión de nómina, envío de asientos contables de nómina y carga en sistema de bancos para los pagos.
- Proceso y gestión de presupuesto y UPA.
- Asegurar y ejecutar el proceso de compensación,
incluyendo análisis de datos de mercado, preparación de matrices de incremento y gestión de actualización salarial.
- Gestión de ingreso y salida de personal: Contratos, anexos, finiquitos, etc.
- Gestión de expatriados: Incluye gestión de pagos en nómina, análisis de pago de impuestos mensual y anual del expatriado, y cuadre mensual para devolución de gastos a corporativo.
- Análisis y carga de gastos de personal mensual a aplicación corporativa.
- Desarrollo y envío de reportes retributivos al corporativo (mensual, semestral y anual).
- Desarrollo y envío de reportes de RRHH a la Gerencia de Administración y Recursos y al corporativo.
- Gestión de ausencias (licencias médicas, licencias de maternidad, paternidad y vacaciones).
- Gestionar los procesos de reclutamiento y selección, asegurando proveer el talento humano idóneo para las diferentes posiciones requeridas.
- Facilitar y acompañar en el proceso de gestión de personas, incluyendo la evaluación de desempeño y acciones de desarrollo y formación.
Se Ofrece:
- Renta líquida mensual de $1.600.000. -
Requisitos:
- Contar con al menos 1 año de experiencia en el cargo.
- Contar con título de Ingeniería en administración de empresas, Recursos humanos, Comercial o afín.
- Contar con conocimientos en legislación laboral.
- Dominio avanzado de sistema Excel.
- Experiencia en administración y gestión de nómina.
- Experiencia en análisis de datos y elaboración de reportes.