Coordinador(A) De Recursos Humanos

EnelmarcodelaLeyN.º21.015queincentivalainclusióndepersonascondiscapacidadalmundolaboral,importanteempresaestáenbúsquedade2CoordinadoresdeRecursosHumanosconampliomanejodelalegislaciónlaboralyexperienciaenlassubáreasdeRRHHparaentregarunsoporteintegralatodaslaspersonasquecomponenlacompañíacondisponibilidaddemovilizarseadiversospuntosdelaRegiónMetropolitanayRegiones(cuandoserequiera).
Responsabilidades: Desarrollarymantenerrelacionessólidasconloslíderesdenegocioylosempleados,actuandocomounsocioestratégicoenasuntosrelacionadosconeltalentoylacultura.
ImplementarygestionarestrategiasdeRR.HHefectivasqueapoyenlosobjetivoscomercialesyelcrecimientosostenible.
Asesoramientoaloslideresyasociacionessindicales.
Promoverunaculturadeaprendizajeydesarrollocontinuo,fomentandolaadaptabilidadylaresilienciaenellugardetrabajo.
Asesorarenlagestióndelcambioyapoyarlaimplementacióndenuevasiniciativasyprocesos.
GarantizarelcumplimientodelaspolíticasyprocedimientosdeRR.HH,resguardandolalegislaciónlaboralvigente.
Requisitos: Profesional titulado(a) de carreras en Recursos Humanos, Administración de Empresas u otra carrera relacionada.
Al menos 5 años de experiencia en un rol asociado al cargo como Coordinador(a) de RRHH o Generalista.
Experiencia trabajando con sindicatos.
Conocimiento de las leyes y regulaciones laborales.
Si está listo para asumir un nuevo desafío y desea ser parte de un equipo dinámico y orientado al crecimiento, le invitamos a postularse para este importante rol.
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