Institución: Ministerio de Transportes y Telecomunicaciones / Secretaría y Administración General del Ministerio de Transportes Convocatoria: Coordinador(a) de Gestión y Desarrollo – SEREMITT RM Nº de Vacantes: 1 Área de Trabajo: Distribución / Logística / Transporte Región: Región Metropolitana de Santiago Ciudad: Santiago Tipo de Vacante: Honorarios Renta Bruta: 4.362.757 Condiciones: Contrato a Honorarios hasta el 31 de diciembre del 2024, con renovación anual según desempeño. Objetivo del cargo: Coordinar, controlar y monitorear el análisis de informes de mitigación de Impactos en la movilidad (IMIV) asociados a proyectos de distinta magnitud, identificando los conflictos viales y definiendo la mitigación de sus impactos para asegurar la correcta circulación y convivencia entre todos los modos de transporte. Funciones del Cargo Liderar al equipo de trabajo del Área de Gestión y Desarrollo, monitoreando el cumplimiento de metas establecidas y gestionando su desempeño. Monitorear la organización y distribución de la carga de trabajo entre los integrantes del equipo. Monitorear la revisión y evaluación de los estudios de impacto y otros proyectos relacionados, cumpliendo con los plazos y objetivos. Liderar y coordinar a los organismos públicos en la evaluación de estudios de impacto en la movilidad. Liderar y coordinar la revisión de estudios ambientales de proyectos que impacten la circulación. Gestionar y coordinar la autorización de desvíos de tránsito debido a obras y trabajos. Liderar y coordinar la evaluación de anteproyectos y proyectos de ciclovías. Monitorear la evaluación de factibilidad técnica de intervenciones solicitadas por los municipios. Velar por la adecuada revisión de estudios ambientales y de ciclovías. Monitorear la existencia de registros actualizados de estudios y obras en la vía pública. Apoyar al Seremi en reuniones de lobby sobre aspectos técnicos. Organizar las funciones y tareas del equipo. Monitorear el cumplimiento de tareas del área. Alertar al Seremi sobre atrasos o conflictos en estudios en curso. Monitorear la entrega de información para solicitudes de Ley de Transparencia. Validar indicadores asociados a los compromisos de desempeño colectivo. Perfil de la Función Formación Educacional: Ingeniería Civil, Ingeniería en Transportes, Geografía o carrera afín. Experiencia: 10 años de experiencia laboral o 5 años con magíster, de los cuales 4 años deben ser en tránsito o transporte y liderazgo de equipos. Competencias Orientación a Resultados: Capacidad de fijar y alcanzar objetivos concretos. Orientación al Servicio: Capacidad de atender necesidades de clientes internos y externos. Trabajo en Equipo: Capacidad de formar e integrar equipos. Trabajo Bajo Presión: Capacidad de realizar labores eficientemente en situaciones exigentes. Análisis y Resolución de Problemas: Capacidad de tomar decisiones acertadas en situaciones problemáticas. Liderazgo y Desarrollo de Personas: Capacidad de motivar y generar compromiso en el equipo. Requisitos Generales No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575. Etapas de Selección Publicación y Recepción de Postulantes. Aplicación de Pruebas Psicométricas. Filtro Curricular. Entrevista Comisión de Selección. Evaluación Psicolaboral. Cierre del proceso. Los postulantes deben presentar: Copia Cédula de Identidad, Copia de certificado de nivel Educacional y CV Formato Libre. Correo de Contacto: ****** Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. #J-18808-Ljbffr