Empresa consolidada en el mercado de aseo industrial a nivel nacional, busca Control Interno de Recursos Humanos para gestionar, controlar, supervisar, auditar, capacitar y solucionar las problemáticas del área en la Ciudad de Santiago.
Requisitos:
1. EDUCACIÓN:
Ingeniería en Recursos Humanos, Ingeniero en administración o carrera afín.
2. EXPERIENCIA:
3 años de experiencia en cargos similares.
3. FORMACIÒN:
3.1. Manejo de intermedio - avanzado de herramienta office (Word, Excel, Power Point, correo electrónico),
Conocimiento de ERP modulo RRHH.
3.2. Manejo de normas del trabajo (código de trabajo) y reglamento de las condiciones de Higiene y Seguridad, normas técnicas.
3.3 Conocimiento en Ley 21.327 Modernidad de la DT
3.4 Conocimiento en Ley 16.744 Enfermedades profesionales
3.5 Conocimiento en Ley 20.123 Subcontratación
3.6 Conocimiento y gestión de proceso completo de Recursos Humanos
3.7 Conocimiento en protección a la maternidad
3.8 Conocimiento en proceso y cálculo de remuneraciones
3.9 Conocimiento en Ley 40 horas
4.0 Conocimiento en Ley Karin.
4.1 Conocimiento en ley de inclusión
4. HABILIDADES:
4.1. Capacidad para desarrollar y orientar equipos de trabajo.
4.2. Poseer cualidades de Liderazgo y motivación.
4.3. Organización.
4.4. Capacidad de Análisis y Observación.
4.5. Tener iniciativa, creatividad e innovación.
4.6. Habilidades analíticas y toma de decisiones.
4.7. Tener motivación por la calidad y la mejora continua.
4.8. Orientación hacia resultados.
4.9. Capacidad de detectar errores.
4.0. Capacidad de análisis
5. COMPETENCIAS:
5.1. Probidad y compromiso con el Departamento de Recursos Humanos y la Institución
5.2. Dinamismo e iniciativa
5.3. Encontrarse adecuadamente capacitado en la aplicación de las herramientas propias del área, en un
nivel apropiado para las necesidades específicas para el cargo.
5.4. Poseer habilidades de liderazgo, trabajo en equipo, negociación, persuasión, manejo de crisis y trabajo
bajo presión compatibles con la complejidad del empleo.
5.6 Tener competencia para relacionarse y coordinarse efectiva y proactivamente con el entorno
institucional.
5.7. Poseer habilidad compatible con los requerimientos del cargo, para manejar y expresar fluidamente en
diferentes escenarios, internos y externos; transmitiendo de manera adecuada las políticas de recursos
humanos que se le ha encomendado gestionar.
5.8. Autocontrol
5.9. Empatía
Favor enviar su CV y titulo profesional