Metso cree que la diversidad y la igualdad de oportunidades son factores clave para fortalecer la innovación y la colaboración. Damos la bienvenida a todas las personas que se interesen a postular y nos comprometemos a crear un entorno de trabajo inclusivo.
Nuestros criterios de selección se basan únicamente en las competencias y habilidades profesionales.
Esta oferta laboral se rige bajo la ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.
Administrar y controlar los servicios de las distintas tecnologías de la compañía, que aseguren la seguridad, calidad y rentabilidad de los contratos a su cargo, manejando la relación con clientes y con todas las áreas que lo soportan.
Verificar, controlar y asegurar que todas las actividades del contrato se efectúen conforme a los procedimientos establecidos.Representar a la compañía ante el cliente, empleados y proveedores relacionados con el Contrato de Mantención.Dirigir de forma eficiente (liderazgo participativo), al personal a su cargo y procedimientos del servicio, conforme a los valores de Metso, siendo referente en este aspecto.Verificar, instruir, controlar y asegurar que todas las actividades del contrato se efectúan conforme los procedimientos, objetivos, legislación vigente y normas de seguridad, salud ocupacional y cuidado del medio ambiente.Controlar y optimizar el correcto uso de recursos a su cargo (humanos, materiales y financieros).Promover acciones correctivas para el control de los riesgos que puedan afectar el cumplimiento del contrato o proyecto de acuerdo a los recursos disponibles.Canalizar las necesidades y requerimientos de clientes con las diferentes áreas al interior de Metso, a través de los medios formales, que aseguren la trazabilidad de cierre de estas.Asegurar la capacitación y competencias del personal a su cargo en temas de la especialidad.Promover, facilitar y trabajar en conjunto con el área de negocios en la detección, preparación y mejora de propuestas.Conocer y aplicar los alcances y responsabilidades que especifican nuestra oferta y el contrato. Asegurando el correcto cumplimiento de los mismos y el cobro de adicionales en el tiempo post cierre del servicio.Supervisa a: Supervisores(as) – Jefe(a) de Operaciones.Áreas de la Compañía con que se relaciona: Gerencia de Propuestas y Contratos, Gerencia de Recursos Humanos, Gerencia de Logística, Gerencia de Prevención de Riesgos.REQUERIMIENTOS TÉCNICOS / (QUALIFICATIONS & EXPERIENCE)Ingeniero(a) Civil o de Ejecución, Mecánico(a) o Eléctrico(a)Experiencia: Mínimo 5 años en coordinación y administración de contratos de servicios de mantención de plantas mineras.Formación (Conocimientos Deseables*, No excluyentes):Conocimientos de la especialidad Mecánica o industrial.Conocimientos de administración de empresas y Recursos Humanos.Licencia de conducir clase B.Apto para trabajos en altura geográfica (+4.000 m.s.n.m).En caso que la formación no se acredite formalmente, Metso valida la experiencia del trabajador.
* Se entiende por Conocimiento Deseable aquel conocimiento que la persona idealmente pudiera traer consigo, no haciendo alusión a una competencia obligatoria o excluyente para ejercer la posición.
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