LOCATION :
Santiago, CHILE
TYPE OF CONTRACT :
Individual Contract
STARTING DATE :
01-Dec-2024
APPLICATION DEADLINE :
20-Nov-24 (Midnight New York, USA)
POST LEVEL :
National Consultant
DURATION OF INITIAL CONTRACT :
12 meses
LANGUAGES REQUIRED :
Spanish
Background
I. Contexto organizacional
La entidad de las Naciones Unidas para la Igualdad de Género y el Empoderamiento de las mujeres, ONU Mujeres, trabaja para eliminar la discriminación en contra de las mujeres y las niñas; por el empoderamiento de las mujeres, y para lograr la igualdad entre mujeres y hombres. ONU Mujeres lidera y coordina los esfuerzos del Sistema de las Naciones Unidas para asegurar que los compromisos de igualdad y transversalidad de género se traduzcan en acciones en todo el mundo.
El Plan Estratégico 2022-2025 busca lograr la igualdad de género y el empoderamiento de todas las mujeres y las niñas. El Plan se basa en la Convención sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer (CEDAW) y otros resultados de procesos intergubernamentales pertinentes.
II. Antecedentes
En un contexto de triple crisis planetaria, el vínculo entre género y cambio climático cobra especial relevancia. Las mujeres, especialmente en países en vías de desarrollo, enfrentan una mayor vulnerabilidad a las consecuencias del cambio climático. ONU Mujeres está implementando el proyecto regional "Scaling up Climate Change and Environmental Policies and Programmes" para garantizar que las políticas públicas relacionadas con el cambio climático incorporen una perspectiva de género.
Duties and Responsibilities
III. Objetivo
El objetivo principal de esta consultoría es proveer asesoría técnica y gestión para fortalecer la integración del enfoque de género en los instrumentos de gestión ambiental y de cambio climático.
IV. Alcance de las responsabilidades
Revisar propuesta metodológica para transversalizar la perspectiva de género en los instrumentos de gestión ambiental.
Elaborar recomendaciones para la implementación de planes sectoriales de mitigación y adaptación.
Desarrollar capacitaciones en temas de género y medio ambiente.
V. Forma de pago
El contrato de consultoría incluye todos los costos; la Organización no asumirá costos adicionales. Se recomienda que el consultor/a cuente con seguro médico por el periodo del contrato.
VI. Supervisión y evaluación de desempeño
La consultoría será gestionada por ONU Mujeres Chile, con supervisión de la coordinadora nacional para el "Género, Ambiente y Cambio Climático".
VII. Indicadores de rendimiento
Productos entregados en tiempo y forma.
Calidad del trabajo.
VIII. Derechos Intelectuales
El derecho al equipamiento y suministros proporcionados por ONU Mujeres permanecerá con la organización. ONU Mujeres tendrá derecho a toda propiedad intelectual relacionada con los productos y materiales preparados por el consultor.
Competencies
IX. Competencias
Integridad profesional.
Solución creativa de problemas.
Comunicación efectiva.
Required Skills and Experience
X. Procedimiento de selección y requisitos para aplicación
El proceso de selección se realizará a través de un desk review y una evaluación técnica de las candidaturas.
Licenciatura en áreas relacionadas.
Experiencia en el área de género y medio ambiente.
XI. Documentos a ser presentados para la postulación
UN Women Personal History Form (P11).
Identificación personal.
NOTAS IMPORTANTES:
Las aplicaciones recibidas incompletas no serán consideradas.
La persona seleccionada deberá tener cobertura médica.
Diversidad e inclusión
En ONU Mujeres asumimos el compromiso de crear un entorno diverso e inclusivo. Se incentiva la postulación de aquellas personas pertenecientes a grupos minoritarios.
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