Salario: Competitiva
Descripción del trabajoID de la Requisición: 1554647
En EY, tendrás la oportunidad de desarrollar una carrera tan única como tú, con una visión global, el apoyo, la cultura inclusiva y la tecnología para convertirte en la mejor versión de ti.
Contamos con tu voz y perspectiva únicas para ayudar a que EY también sea aún mejor.
Súmate a nosotros y construye una experiencia excepcional para ti y un mejor mundo de negocio para todos.
Los servicios de Cambio Climático y Sostenibilidad de EY Chile comprenden aspectos ambientales, sociales y de gobernanza, entre ellos: servicios de acompañamiento en estrategias y políticas ASG, descarbonización y estrategia de transición energética, divulgación y reportabilidad, verificación de estándares, gestión y cumplimiento ambiental, estrategias de gestión social y relacionamiento comunitario, derechos humanos, medición de impacto social, cadena de suministro sostenible, biodiversidad, entre otros.
Apoyamos a las organizaciones en la promoción de la confianza de los inversionistas, las comunidades y los distintos grupos de interés.
Atendemos a clientes globales y locales con el mismo enfoque intensivo en calidad, construimos equipos integrados e innovamos para transformar la prestación de servicios.
La Oportunidad
En el área de Servicios de Cambio Climático y Sostenibilidad de EY Chile asesorarás a distintas industrias y empresas tanto públicas como privadas en temas estratégicos e innovadores relacionados a la Sostenibilidad, con el objetivo de satisfacer los requerimientos del negocio.
Formarás parte de una firma global, con integración regional y visión local.
Soporte en la ejecución e implementación de proyectos de sostenibilidad, cambio climático, sociales o afines.Apoyar la auditoría de prácticas ambientales, sociales y corporativas.Colaborar en la verificación de reportes de sostenibilidad.Participar en la preparación de informes, reportes y presentaciones que marquen la diferencia.Apoyo en la recopilación y análisis de datos.Seguimiento, monitoreo y reporte de indicadores de desempeño relacionados con la sostenibilidad.Colaborar en la coordinación de actividades.Trabajar en colaboración con diferentes clientes y equipos.Participar activamente en reuniones con clientes.Aportar ideas que promuevan con el cumplimiento de los proyectos.Habilidades y atributos para lograr el éxito
1.
Trabajo en equipo
2.
Capacidad para trabajar bajo presión
3.
Orientación al cliente
4.
Adecuadas relaciones interpersonales
5.
Adecuadas habilidades de comunicación oral y escrita
6.
La flexibilidad para aprender y adaptarse constantemente en un entorno dinámico
7.
Planificación y organización
8.
Liderazgo de equipos
9.
Flexibilidad para viajes a terreno
10.
Curiosidad e interés por temas de sostenibilidad respecto a tendencias, nuevas metodologías, entre otros.
11.
Uso de herramientas tecnológicas
Para ser exitoso/a en el puesto es necesario Desde 0 a 2 años de experiencia laboral.Profesional con grado de ingeniería ambiental, Ingeniería en recursos naturales, ingeniería civil industrial, ingeniería comercial, geografía, ciencias sociales o carreras afines.Conocimientos en Microsoft Word, Excel, PowerPoint y Outlook.Buenas habilidades interpersonalesManejo de idioma inglés: Mínimo nivel intermedio.Licencia de manejo clase BQué estamos buscando
Personas que se identifiquen con los valores de EY, demuestren integridad, respeto por los demás, reconozcan la importancia del trabajo en equipo, y quieran incorporarse a una empresa comprometida con la diversidad e inclusión.
Qué ofrecemos
Si te incorporas a EY, ofrecemos un paquete de compensación competitivo en el sector y recibirás recompensas en función de tu desempeño.
Nuestro paquete Total Rewards incluye una variedad de programas y beneficios diseñados para contribuir con tu bienestar.
Además, ofrecemos:
1.
Desarrollo profesional basado en un extenso programa de capacitación, coordinado por nuestro Centro de Excelencia y Desarrollo.
2.
Programa EY Badges: un programa único y de vanguardia para el desarrollo profesional, el aprendizaje y el reconocimiento, que prepara a los profesionales en teoría y práctica en los temas más actuales.
3.
Ambiente de trabajo inclusivo, que ofrece la flexibilidad necesaria para cumplir con los objetivos profesionales y personales, fomentando una cultura laboral enfocada a resultados.
Si puedes demostrar con confianza que cumples con los criterios anteriores, contáctanos lo antes posible.
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