Consultor Sap Hcm/ Payroll

Objetivo del Cargo: Desarrollar productos de complejidad media-avanzada con altos estándares de calidad, cumpliendo los plazos establecidos.
El rol requiere una comunicación efectiva para interactuar con clientes y equipos internos, así como la habilidad para colaborar con otros consultores en servicios AMS y proyectos.
Adaptabilidad, resolución de problemas y priorización de tareas son esenciales.
Responsabilidades: Diseñar, configurar y ajustar soluciones SAP Employee Central Payroll según los requerimientos del cliente.
Gestionar la atención de tickets e incidentes, asegurando el cumplimiento de los SLA.
Colaborar en proyectos de integración de datos entre Employee Central y Employee Central Payroll.
Implementar y optimizar esquemas y reglas de nómina, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral aplicable.
Trabajar en equipo con consultores para mejorar procesos en servicios AMS y proyectos.
Adaptarse a las necesidades de distintos clientes y entornos de trabajo.
Requisitos: Experiencia mínima de 3 años en SAP Employee Central Payroll en Chile.
Experiencia en gestión de tiempos SAP.
Deseable experiencia en integración de datos de Employee Central y Employee Central Payroll.
Sólida experiencia en gestión de tickets e incidentes y control de SLA.
Conocimiento en legislación laboral de Chile.
Experiencia en creación y ajuste de esquemas y reglas de nómina.
Conocimiento en configuraciones generales de nómina.
Deseable: Certificación en SAP HCM.