Buscamos un/a Consultor SAP HCM:
Responsabilidades:
- Tendrá un rol de acompañamiento y validación de los entregables de producto que da mantenimiento a las plataformas (HCM y SuccessFactors).
- Estará orientado a asegurar que los desarrollos SAP apliquen calidad, sustentabilidad y buenas prácticas SAP.
- Realizará algunas tareas de gestión, investigación y análisis.
Se requiere conocimientos en:
Módulo de Nómina: configuración de reglas, esquemas y liquidación de sueldos.Amplios conocimientos en el Impuesto a las Ganancias de Argentina.Implementación de notas de tipo imperativo legal.Se valoran conocimientos de integración con Empleado Central de SuccessFactors.Módulo de Tiempos (PT):
* Configuración de reglas, esquema, carga de novedades, configuración de calendarios, PHT.
* Configuración de tiempos positivos y negativos.Implementación de notas de tipo imperativo legal.Requisitos excluyentes:
Más de 4 años de experiencia en la posición.Se valora experiencia en proyecto de Upgrade técnico HCM y conocimientos del módulo SAP Payroll (no excluyente).Conocimiento de ABAP (no excluyente).Habilidades de gestión de proyectos.Modalidad: Teletrabajo
¿Qué puedes esperar de nosotros?
Flexibilidad laboral, promoviendo el equilibrio en tu vida personal y profesional.Desarrollo profesional y evolución constante de tus habilidades, siempre según tus intereses.Un ambiente colaborativo, diverso e innovador, que fomenta el trabajo en equipo.SONDA Academy, una plataforma educativa de aprendizaje constante que busca potenciar al máximo tu desarrollo profesional.Trabajo híbrido, en SONDA sabemos que la flexibilidad es importante para tu bienestar es por eso que contamos con jornadas presenciales y de teletrabajo.SONDA Wellness, un programa que busca apoyarte en el balance de tu vida personal y profesional, promoviendo una serie de iniciativas enfocadas en tu salud física, mental y social.Diversidad + Inclusión = Innovación y colaboración
En SONDA estamos comprometidos con la diversidad. Fomentamos un ambiente inclusivo que garantice que los talentos puedan trabajar en un entorno positivo que los invite a desarrollar su carrera profesional en igualdad de oportunidades.
Porque sabemos que un ambiente diverso es un elemento fundamental para impulsar la innovación, buscamos candidatos en función de su cualificación profesional, independientemente de su raza, color de piel, religión, edad, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad o discapacidad.
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