En Adecco, buscamos un Consultor líder de reclutamiento y selección. Tu misión será identificar y seleccionar a los mejores talentos para satisfacer las necesidades de nuestros clientes. Si eres proactivo, tienes habilidades de liderazgo y experiencia en el sector minero ¡queremos conocerte!Responsabilidades Principales:- Analizar indicadores clave y proponer mejoras en los procesos de selección.- Identificar y corregir áreas de mejora para garantizar eficiencia y calidad.- Coordinar reuniones con clientes internos y externos para alinear objetivos.- Apoyo en la distribución de tareas del equipo y ver revisar la carga de trabajo de cada uno.- Elaborar reportes sobre el estado de los procesos de selección.- Realizar visitas esporádicas a proyectos mineros.- Gestión Integral del Proceso de Selección (desde el levantamiento de perfil hasta la entrevista y envío de candidatos)- Realizar otras funciones que contribuyan al éxito del equipo y la satisfacción del cliente.Requisitos:- Título en Psicología.- Mínimo 4 años en el sector minero y 2 años liderando equipos.- Manejo de sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) y nivel intermedio de Excel.Condiciones de Trabajo:- Contrato a plazo fijo con posibilidad de pasar a indefinido.- Seguro complementario de salud al pasar a contrato indefinido.- Lunes a viernes (tarde libre los viernes).- Sistema de trabajo Híbrido.-Requerimientos- Educación mínima: Terciario3 años de experienciaPalabras clave: consultant, consultor, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, miner, mineria, mineroEn Adecco, buscamos un Consultor líder de reclutamiento y selección. Tu misión será identificar y seleccionar a los mejores talentos para satisfacer las necesidades de nuestros clientes. Si eres proactivo, tienes habilidades de liderazgo y experiencia en el sector minero ¡queremos conocerte!Responsabilidades Principales:- Analizar indicadores clave y proponer mejoras en los procesos de selección.- Identificar y corregir áreas de mejora para garantizar eficiencia y calidad.- Coordinar reuniones con clientes internos y externos para alinear objetivos.- Apoyo en la distribución de tareas del equipo y ver revisar la carga de trabajo de cada uno.- Elaborar reportes sobre el estado de los procesos de selección.- Realizar visitas esporádicas a proyectos mineros.- Gestión Integral del Proceso de Selección (desde el levantamiento de perfil hasta la entrevista y envío de candidatos)- Realizar otras funciones que contribuyan al éxito del equipo y la satisfacción del cliente.Requisitos:- Título en Psicología.- Mínimo 4 años en el sector minero y 2 años liderando equipos.- Manejo de sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) y nivel intermedio de Excel.Condiciones de Trabajo:- Contrato a plazo fijo con posibilidad de pasar a indefinido.- Seguro complementario de salud al pasar a contrato indefinido.- Lunes a viernes (tarde libre los viernes).- Sistema de trabajo Híbrido.-Requerimientos- Educación mínima: Terciario3 años de experienciaPalabras clave: consultant, consultor, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, miner, mineria, minero
Salario: 1500000 ARS/MONTH.
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