Conductor Cama Baja En ARAUCO nos encontramos en búsqueda de personas con técnico nivel medio o enseñanza media completa, con al menos 1 año de experiencia en conducción de camiones de carga, para desempeñarse en el cargo de Conductor/a Cama Baja, en nuestro Proyecto Caminos, Zona Arauco.
El objetivo del cargo es realizar la operación de conducción de camión Cama Baja, para el traslado de maquinaria desde y hacia los lugares indicados, incorporando en la ejecución la correcta planificación, resguardado la seguridad y sostenibilidad.
Dentro de sus funciones se encuentra: Realizar la actividad de transporte de maquinaria según la planificación/requerimiento de cada faena, incorporando en ello la seguridad, eficiencia de maquinaria y cuidado del medio ambiente.
Requisitos: Enseñanza Media Completa o Técnico/a Nivel Superior (excluyente).
1 año de experiencia comprobable en conducción de camiones de carga.
Licencia de conducir A5 y/o A2 Ley 18.290.
Disponibilidad para trabajar en turno 7x7 en Zona Arauco.
En ARAUCO trabajamos día a día para desarrollar productos forestales renovables que permitan mejoran la vida de las personas, tarea que nos desafía a tener equipos comprometidos, entusiastas y creativos.
Somos una empresa global con más de 50 años de trayectoria, con operaciones y clientes en distintos países, unida por una misma cultura organizacional.
Por ello, trabajamos en propiciar las condiciones necesarias para atraer y desarrollar personas en ambientes laborales basados en el respeto, la colaboración, y la comunicación permanente.BenefitsMedical: Two options (projected to be 75% company-paid premiums) PPO (Blue Cross/Blue Shield) High Deductible Plan (Blue Cross/Blue Shield) Dental (projected to be 75% company-paid premiums) HSA - Health Savings Account FSA - Flexible Spending Account Health Dependent Care Disability Long Term (Voluntary) Short Term (company paid) Critical Illness Coverage Vision (100% company-paid premiums) 401k (1st day of pay period following 60 days of employment) Non-Elective - 2% of your compensation Matching Contribution - 100% on the first 3% and 50% on the next 2%.
Employee deferrals and the matching contribution is vested immediately, non-elective contribution vests after 3 years.
Basic Life (100% paid by Company) 2x annual base salary (up to $400,000) Dependent Life (100% paid by Company) Paid Maternity Leave Wellness Program Gym Reimbursement Tuition Reimbursement Benefits Evaluated Annually.Please Review SPDs for Complete Details and Limitations.