Descripción de la Empresa
Empresa líder en reclutamiento, evaluación y capacitación en Chile, Perú y Colombia.Nos enfocamos en entregar, a las áreas de RRHH, los servicios que les permitan medir y entrenar el talento laboral.
Funciones
Nos encontramos en búsqueda de Encardado de Compensaciones y Relaciones Laborales para realizar un remplazo hasta el mes de enero, y con interés en apoyar las operaciones de recursos humanos, por lo que este desafío te puede interesar!
Objetivo del cargo : Responsable de investigar, proponer y mantener un sistema de compensaciones que permita asegurar la atracción y retención de los mejores talentos.
Desafíos de tu día a día : (funciones)
- Preparar propuestas de planificación de personal para las necesidades de contratación a corto plazo.
- Participar con los supervisores de área en el proceso de planificación y revisión del headcount.
- Coordinar el proceso de renovación de contrato anual, asegurando que toda la documentación y los acuerdos necesarios se revisen y actualicen según sea necesario.
- Preparar, en conjunto con los supervisores, descripciones y análisis de puestos.
- Preparar el proceso de análisis y definición de compensaciones para mantener la equidad interna y la competitividad externa.
- Participar en la coordinación del presupuesto anual de salarios.
- Elabora propuestas salariales para nuevas incorporaciones y movilidades internas.
- Revisar los sistemas de procesamiento de nómina, incluidos salarios e impuestos.
- Supervisar los programas de beneficios para empleados.
- Coordinar reclamos y procedimientos legales trabajando con el equipo de asesoría legal.
Requisitos y habilidades
- Experiencia desde 4 a 5 años en en recursos humanos,
idealmente en compensaciones y relaciones laborales
- Manejo de inglés avanzado (conversacional fluido)
- Manejo de Excel intermedio
- Manejo de ERP (deseable SAP)
Beneficios de la empresa
Computador