Compensation & Employee Relations Officer

Descripción de la Empresa Empresa líder en reclutamiento, evaluación y capacitación en Chile, Perú y Colombia.Nos enfocamos en entregar, a las áreas de RRHH, los servicios que les permitan medir y entrenar el talento laboral.
Funciones Nos encontramos en búsqueda de Encardado de Compensaciones y Relaciones Laborales para realizar un remplazo hasta el mes de enero, y con interés en apoyar las operaciones de recursos humanos, por lo que este desafío te puede interesar!Objetivo del cargo: Responsable de investigar, proponer y mantener un sistema de compensaciones que permita asegurar la atracción y retención de los mejores talentos.Desafíos de tu día a día: (funciones)- Preparar propuestas de planificación de personal para las necesidades de contratación a corto plazo.- Participar con los supervisores de área en el proceso de planificación y revisión del headcount.- Coordinar el proceso de renovación de contrato anual, asegurando que toda la documentación y los acuerdos necesarios se revisen y actualicen según sea necesario.- Preparar, en conjunto con los supervisores, descripciones y análisis de puestos.- Preparar el proceso de análisis y definición de compensaciones para mantener la equidad interna y la competitividad externa.- Participar en la coordinación del presupuesto anual de salarios.- Elabora propuestas salariales para nuevas incorporaciones y movilidades internas.
- Revisar los sistemas de procesamiento de nómina, incluidos salarios e impuestos.- Supervisar los programas de beneficios para empleados.- Coordinar reclamos y procedimientos legales trabajando con el equipo de asesoría legal.
Requisitos y habilidades - Experiencia desde 4 a 5 años en en recursos humanos, idealmente en compensaciones y relaciones laborales- Manejo de inglés avanzado (conversacional fluido) - Manejo de Excel intermedio- Manejo de ERP (deseable SAP) Beneficios de la empresa Computador