Compensation & Benefits Specialist

Empresa del rubro industrial busca un Coordinador Compensaciones y Control gestión para su equipo.Misión: Administrar el modelo de compensaciones de la compañía, contribuyendo a mantener una adecuada equidad interna y competitividad externa en término de las retribuciones salariales que reciben las personas, desarrollando y manteniendo sistemas de control de gestión , en base a evaluación, de los datos y oportunidades de mejora.Funciones: Administrar el sistema de Compensaciones de la compañía.Coordinar, validar y participar en Estudios de Compensaciones.Validar y apoyar en temas de Estructuras Organizacionales.Validar y analizar las rentas de ingresos y movimientos internos.Validar y desarrollar Modelos de Estructura Salarial Variable, que apalanquen los resultados esperados por el negocio.Calcular y validar resultados de Modelos Variables, según la periodicidad requerida para el proceso de pago.Analizar los modelos variables, evolución de las remuneraciones, crecimiento de remuneración por cargos y gerencias.Proponer proyectos que apunten a generar eficiencias y productividad en lo referente costo y gasto de mano de obra.Realizar análisis de tendencias en el ámbito del trabajo y futuros cambios en legislación laboral.Requisitos: Carrera: Ingeniería Comercial, Ingeniero en control de gestión, Ingeniero en adm. RRHH.o carrera a fin.Manejo de excel nivel avanzado Dominio de metodologías de compensaciones excluyente Manejo de herramienta de control de gestión (presupuesto MO, KPI's) 5 años de experiencia total.2 mínimo en cargo similar.