BASES DEL CONCURSO PÚBLICO DE INGRESO Servicio de Salud Antofagasta requiere proveer el/los cargo(s) indicado(s) en el numeral II de estas Bases Concursales.
Este concurso de Ingreso a la Planta, se ajusta a la normativa establecida en el D.F.L.
N° 29/05, que fija texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley 18.834, sobre Estatuto Administrativo y al Decreto N° 69/04 del Ministerio de Hacienda, que aprueba Reglamento de Concursos del Estatuto Administrativo.
Postulaciones a esta convocatoria 26 Última a las 23:46:24 del 07-01-2025 Esta convocatoria requiere de archivos adjuntos, que son necesarios para postular.
Certificado Situación militar al día (*) Copia Cédula de Identidad Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados CV Formato Libre(Propio) I. IDENTIFICACION DE LAS VACANTES Cargo : (Cod.
RPG201-06) Referente Políticas de Género, Dirección Servicio de Salud de Antofagasta, Grado 15° E.U.S Estamento : Profesionales Área de Trabajo : Salud Vacantes : 1 Renta Bruta : 1.535.962 Lugar Desempeño : Región de Antofagasta - Antofagasta Cargo : (Cod.
PCSMC201-07) Psicólogo(a) Centro Salud Mental Comunitaria Calama, Dirección Servicio de Salud de Antofagasta, Grado 16° E.U.S Estamento : Profesionales Área de Trabajo : Salud Vacantes : 1 Renta Bruta : 1.411.316 Lugar Desempeño : Región de Antofagasta - Calama II.
PERFIL DEL CARGO 2.1 Cargo : (Cod.
RPG201-06) Referente Políticas de Género Objetivo del cargo : Articular los diversos niveles de atención de la Red Asistencial Regional e intersectorial, para el abordaje integral, sensibilización, seguimiento y sistematización de casos víctimas de violencia de género y/o intrafamiliar.
2.2 Cargo : (Cod.
PCSMC201-07) Psicólogo(a) Centro Salud Mental Comunitaria Calama Objetivo del cargo : Realizar intervenciones en pacientes y familias, en función de su formación profesional, experticia técnica y experiencia laboral en Psicología Clínica.
III.
REQUISITOS Y PERMANENCIA 3.1.
Requisitos generales: Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia; Haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente; Tener salud compatible con el desempeño del cargo; Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones; No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos.
3.2 Requisitos Específicos Cargo : (Cod.
RPG201-06) Referente Políticas de Género Planta: Profesional Grado: 15 al 16 Requisitos: Título Profesional de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración.
Cargo : (Cod.
PCSMC201-07) Psicólogo(a) Centro Salud Mental Comunitaria Calama Planta: Profesional Grado: 15 al 16 Requisitos: Título Profesional de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración.
IV.
MECANISMO DE POSTULACIÓN Para formalizar la postulación, los interesados que reúnan los requisitos podrán hacerlo únicamente a través del Portal Empleos Públicos V. PROCESO DE POSTULACIÓN Y RECEPCIÓN DE ANTECEDENTES Currículum Vitae en formato libre.
Copia de la Cédula Nacional de Identidad Copia que acredite nivel educacional o título profesional o técnico.
Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral.
Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados.
Certificado de situación militar al día, si procediere.
VI.
CALENDARIZACIÓN DEL PROCESO Fase : Postulación Fechas: 07/01/2025-20/01/2025 Mail de contacto: ****** #J-18808-Ljbffr