Este es un puesto de trabajo remoto.
¿Te apasiona guiar a las personas en su desarrollo profesional y ayudarlas a construir un camino exitoso?
En WHO&Co. buscamos un Coach Especialista en Empleabilidad para unirse a nuestro equipo en el área de Career Advisory, donde ayudamos a profesionales a generar herramientas y estrategias efectivas para alcanzar sus objetivos laborales.
En este rol, trabajarás directamente con nuestros coachees, brindando asesoramiento personalizado en temas como empleabilidad, optimización de perfiles profesionales, preparación para entrevistas y fortalecimiento de habilidades clave.
Si cuentas con experiencia en coaching de carrera, outplacement o headhunting, y hablas inglés fluido, ¡ queremos conocerte!
Main Responsibilities: Brindar sesiones de coaching individualizado a los coachees, ayudándolos a definir objetivos profesionales y desarrollar estrategias efectivas para su empleabilidad.
Desarrollar y conocer las herramientas clave de empleabilidad, incluyendo optimización de CV, técnicas de entrevista y desarrollo de marca personal.
Asesorar en la construcción y mejora de perfiles profesionales en plataformas como LinkedIn, maximizando su visibilidad y oportunidades.
Colaborar con el equipo de Career Advisory para desarrollar y perfeccionar herramientas y metodologías que apoyen a nuestros coachees en sus procesos de búsqueda laboral.
Realizar análisis y evaluaciones de competencias, proporcionando recomendaciones prácticas para el desarrollo profesional de los coachees.
Mantener comunicación constante y profesional con los clientes, asegurando una experiencia de alto nivel en cada interacción. Participar en la creación y actualización de contenidos y recursos relacionados con empleabilidad y desarrollo profesional para nuestros programas.
Estar al día con las tendencias del mercado laboral y las demandas del sector, integrando esta información en los procesos de coaching.
Requisitos Professional Skills Título profesional en Psicología, Administración, Recursos Humanos o áreas afines.
Mínimo 3 años de experiencia en coaching de carrera, empleabilidad, outplacement o headhunting.
Certificación en coaching (deseable).
Technical skills Manejo de herramientas de evaluación de competencias y metodologías de empleabilidad.
Familiaridad con plataformas profesionales como LinkedIn y software relacionados con procesos de empleabilidad.
Dominio de Microsoft Office (especialmente Excel avanzado).
Inglés avanzado Soft skills Excelentes habilidades de comunicación y escucha activa.
Empatía y capacidad para inspirar confianza en los coachees.
Organización, atención al detalle y orientación al logro.
Ventajas Beneficios: Trabajo 100% remoto y flexible Early Friday Oportunidades de desarrollo de carrera 5 días de vacaciones adicionales