Buses Hualpén , importante empresa privada de transporte de pasajeros, necesita: Climatizador (aire acondicionado - automotriz) , para su base ubicada en Calama. Funciones principales: Ejecutar el plan preventivo en mantención. Ejecutar inspecciones periódicas en móviles. Trabajo en equipo. Diagnóstico y reparación de sistemas de refrigeración. Diagnóstico y reparación de sistemas eléctricos y electrónicos del equipo. Generar solicitudes y requerimientos por sistemas informáticos. Disminuir riesgos potenciales y mantención del orden. Cargos que supervisa: Técnico Mecánico C. Requisitos: Técnico mecánico automotriz/eléctrico/Técnico en refrigeración/Automatización. Experiencia mínima 5 años. Conocimientos en equipos de refrigeración. Lectura de planos eléctricos, hidráulicos y neumáticos. Se ofrece: Contrato de carácter Plazo Fijo a 30 días, renovable según desempeño por 60 días; y posteriormente conforme desempeño Indefinido. La Jornada de trabajo estará afecta al artículo 25 del Código del Trabajo, esto es hasta ciento ochenta horas mensuales y/o jornada excepcional a requerimientos del servicio otorgado a la empresa principal o mandante. Beneficios y convenios, que incluyen: Seguro de Vida 750 UF, sin costo trabajador. Seguro Complementario de Salud (voluntario y opcional, de pago mensual compartido). Telemedicina ADVANCE MEDICAL Costo $0 en video consulta. Seguro Catastrófico de 1.000 UF. Cobertura Hogar (plomería, electricidad, cerrajería y cristalería). Asistencia Funeraria 20 UF más IVA. Orientación nutricional telefónica o vía correo electrónico, sin tope. Cobertura vehicular. Anticipo de quincena (a solicitud del trabajador). Depósito del sueldo el último día hábil del mes. Diversas Celebraciones año calendario. Ferias de Beneficios y asesorías guiadas por el área de Bienestar y Calidad de Vida. Talleres educativos (Planificación financiera, autocuidado salud, entre otros). Asistencia Social con profesionales en terreno. Seguimiento y Monitoreos de Personal con Licencia Médica. Reconocimientos. Entrega de Uniforme de Trabajo. Apoyo y contención en situaciones difíciles. Capacitación y Formación constante. Desarrollo y formación permanente en equipos. Esta oferta de empleo, se enmarca en la ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral. En caso que requiera de algún ajuste razonable en el proceso de selección, cuéntenos para apoyarle en su participación en igualdad de condiciones (ley 20.422). #J-18808-Ljbffr