Business Partner Rr.Hh

En el marco de la Ley N.º 21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral, importante empresa está en búsqueda de un Business Partner RR.HH con amplio manejo de la legislación laboral y experiencia en las subáreas de RRHH para entregar un soporte integral a todas las personas que componen la compañía con disponibilidad de movilizarse a diversos puntos de la Región Metropolitana y Regiones (cuando se requiera). Responsabilidades: 1. Desarrollar y mantener relaciones sólidas con los líderes de negocio y los empleados, actuando como un socio estratégico en asuntos relacionados con el talento y la cultura. 2. Implementar y gestionar estrategias de RR.HH efectivas que apoyen los objetivos comerciales y el crecimiento sostenible. 3. Asesoramiento a los lideres y asociaciones sindicales. 4. Promover una cultura de aprendizaje y desarrollo continuo, fomentando la adaptabilidad y la resiliencia en el lugar de trabajo. 5. Asesorar en la gestión del cambio y apoyar la implementación de nuevas iniciativas y procesos. 6. Garantizar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de RR.HH, resguardando la legislación laboral vigente. Requisitos: 1. Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas u otra carrera relacionada. 2. Al menos 5 años de experiencia en un roles asociados al cargo como Coordinador (a) de RRHH o Generalista. 3. Experiencia trabajando con sindicatos. 4. Conocimiento de las leyes y regulaciones laborales. Si está listo para asumir un nuevo desafío y desea ser parte de un equipo dinámico y orientado al crecimiento, le invitamos a postularse para este importante rol. #J-18808-Ljbffr