Who are we?Amaris Consulting es una firma independiente de asesoría tecnológica que ofrece servicios de orientación y soluciones para las empresas. Reúne a más de 7 600 personas distribuidas en 5 continentes y más de 60 países. Con más de 1 000 clientes en todo el mundo, hemos implementado soluciones en proyectos importantes durante más de una década. Nuestros especialistas cubren sectores que abarcan desde servicios financieros y transporte hasta atención sanitaria y tecnología. Amaris es su 'stepping stone' para atravesar ríos de cambio, afrontar retos y realizar todos sus proyectos con éxito.
Job descriptionBuscamos consultores dinámicos para hacer crecer nuestro equipo de Sistemas de Información y Digital en Santiago de Chile. Tu experiencia, conocimiento y compromiso nos ayudarán a enfrentar los desafíos de nuestros clientes.
Estarás apoyando diferentes proyectos a través de tu experiencia como Backend Tech Lead. Sus principales responsabilidades: Liderar la creación y evolución de la arquitectura del backend utilizando NestJS, asegurando que el sistema sea escalable, eficiente y fácil de mantener.Implementar características complejas y soluciones técnicas, escribiendo código de alta calidad utilizando NestJS y TypeScript, siguiendo las mejores prácticas y estándares del sector.Guiar a otros desarrolladores backend, proporcionándoles soporte técnico, revisando su código y asegurando que sigan las prácticas adecuadas en el uso de NestJS.Supervisar el rendimiento de las aplicaciones backend, optimizando la eficiencia, solucionando problemas de escalabilidad y mejorando la experiencia del usuario final.Requisitos: Licenciatura en Ciencias de la Computación o disciplinas de ingeniería relacionadas.Al menos 4 años de experiencia con NodeJS y NestJS.Experiencia liderando equipos de desarrollo con NestJS.Manejo de microservicios, CI/CD y buenas prácticas.Experiencia deseable en Cloud GCP.Amaris Consulting se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos con la promoción de la diversidad dentro de la fuerza de trabajo y la creación de un ambiente de trabajo inclusivo. Para ello, damos la bienvenida a las solicitudes de todos los candidatos cualificados, independientemente de su género, orientación sexual, raza, etnia, creencias, edad, estado civil, discapacidad u otras características.
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