Description La Junta Nacional de Jardines Infantiles de la Región de Antofagasta, invita a ser parte de sus programas transitorios para el cargo de Auxiliar de Servicios Menores Grado 26° E.U.S, que deseen cubrir las vacantes durante la época estival en nuestros jardines infantiles de verano.La misión del cargo es mantener en buenas condiciones de higiene, las dependencias, el equipamiento y mobiliario de uso de los párvulos y del personal de la unidad educativa, con el objetivo de contribuir al cumplimiento del reglamento de higiene y seguridad de la Junta Nacional de Jardines Infantiles.Vacantes: 2 (las vacantes informadas son solo referenciales)II.- Requisitos Generales / EspecíficosRequisitos GeneralesLos(as) postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos señalados en el artículo N° 12 del DFL29 sobre Estatuto Administrativo, el cual señala que para ingresar a la Administración Pública será necesario: Ser ciudadano (a) o extranjero poseedor de un permiso de residencia.Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.Tener salud compatible con el desempeño del cargo.Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley.
Para títulos obtenidos en el extranjero deben contar con su validación con el Ministerio de Relaciones Exteriores y/o validación otorgada por la Universidad de Chile.No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
Requisitos Específicos Licencia de Educación Media o equivalente.
III.- Experiencia deseable: 1 año de experiencia previa.
IV.- Competencias del cargo Trabajo colaborativoOrientación al servicioOrientación al orden, calidad y excelencia en el trabajoIniciativa y AutonomíaFlexibilidad y adaptación al cambio V.- Principales Funciones Comprender y aplicar marcos conceptuales vigentes para la planificación educativa.Desarrollar la planificación educativa.Diseña y evidencia instrumentos de evaluación pedagógica de acuerdo a las características y criterios establecidos para el nivel.Crear experiencias desafiantes y significativas de orden individual, pequeños y grandes grupos, orientadas al despliegue de todo el potencial de aprendizaje, bienestar y desarrollo de los párvulos.Evaluar los contextos de aprendizaje, en función del logro de aprendizajes en coherencia con los ciclos y características particulares de los niños y niñas.Generar ambientes acogedores, seguros e inclusivos, realizando las adecuaciones curriculares correspondientes, en el marco de la atención a la diversidad de niños y niñas.Aplicar principios pedagógicos y criterios de mediación de aprendizajes a fin de optimizar las oportunidades de aprender en cualquier espacio educativo.Aplicar criterios de mediación de mayor relevancia durante las distintas instancias educativas.Muestra referencias positivas de relaciones e interacciones con los niños/as, promoviendo la integración y valoración de la diversidad como un valor.Promover oportunidad de aprendizaje autónomo, manifestando altas expectativas sobre las posibilidades de aprendizaje que permita el desarrollo de todos los niños y niñas.Generar instancias de encuentro entre el equipo de aula y las familias.Construir comunidades de aprendizaje basadas en relaciones colaborativas y de trabajo en equipo.Construir relaciones de alianza con la familia, reconociendo sus deberes y participación activa en el proceso educativo de niños y niñas.Recoger información de los aprendizajes de niñas y niños, del trabajo con familia y con el personal de aula.Promover la información para el Proyecto Educativo Institucional.
VI.- Conocimientos: Manejo de office.Bases curriculares de educación parvularia.Referente curricular.Política de trabajo con familias.Políticas de buen trato.Planificación y evaluación educativa.Lineamientos institucionales en relación a la salud de los párvulos.
VII.- Documentos requeridos que se deben adjuntar a la postulación Curriculum actualizado y en formato propio.En el caso de postulantes extranjeros(as), permiso de residencia para actividades remuneradas dentro del país.Fotocopia simple de certificado de título.Certificado de antecedentes para fines particulares, el que puede obtenerse de forma gratuita de la página Certificado de inhabilidades para trabajar con menores de edad, el que puede obtenerse de forma gratuita de la página Certificado de inhabilidades por maltrato relevante, el que puede obtenerse de forma gratuita de la página Certificados de cursos de perfeccionamiento o especialización (si los hubiera).
La documentación requerida es una exigencia para la evaluación curricular y para continuar a las siguientes etapas del procesoSe solicita a todos los/as postulantes verificar la información de los siguientes datos en su currículum, puesto que serán utilizados para asignar una evaluación de competencias en línea: Rut.Nombres.Apellidos.Correo.Nacionalidad.Número telefónico (celular).
VIII.- Plazo de postulaciónLas postulaciones son recibidas hasta las 23:59 hrs.
sólo por esta plataforma y no por correo electrónico, del día 24 de diciembre de 2024.-IX.- Otras consideracionesEn caso de no encontrar postulantes que cumplan con los requisitos establecidos en esta publicación, la Junta Nacional de Jardines Infantiles se reserva el derecho a declarar total o parcialmente desierto el presente proceso.
Finalmente, en caso que existiesen evaluaciones o entrevistas presenciales, los costos asociados a traslado, alojamiento y alimentación para efectos de entrevistas será responsabilidad de los(as) postulantes.Los(as) postulantes que presenten alguna discapacidad que les impida o dificulte acceder a los instrumentos de selección, deben informarlo en su postulación, para que podamos adaptarlos y de este modo garantizar la no discriminación.Dada la entrada en vigencia de la Ley N°21.389 (Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos), si es seleccionada/o, deberá autorizar a la institución para proceder con las retenciones y pagos que correspondan al alimentario en caso de tener obligaciones pendientes.
Esta será una condición habilitante para su nombramiento en el cargo.Se entenderá como candidato/a no elegible quien cumpla con la condición señalada en el artículo 85 del DFL29 del Estatuto Administrativo que indica "En una misma institución no podrán desempeñarse personas ligadas entre sí por matrimonio, por parentesco de consanguinidad hasta el tercer grado inclusive, de afinidad hasta el segundo grado, o adopción, cuando entre ellas se produzca relación jerárquica."IMPORTANTEEs responsabilidad de cada postulante asegurarse de completar toda la información requerida en el proceso de postulación de manera correcta validando además sus datos al momento de postular y la consistencia de éstos con la documentación que adjunta, lo que servirá de insumo para el avance en las distintas etapas del proceso.