Institución- Ministerio de las Culturas, las Artes y el Patrimonio / Servicio Nacional del Patrimonio Cultural /- Convocatoria- Auxiliar de Servicios Generales, Auxiliar Grado 20° E.U.S., para el Museo Regional de Antofagasta- Nº de Vacantes- 1- Área de Trabajo- Area para cumplir misión institucional- Región- Región de Antofagasta- Ciudad- Antofagasta- Tipo de Vacante- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral- CV Formato Libre (Propio)- Simbología:_Tengo el documento requeridoNo tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**- Renta Bruta947.972Condiciones- Renta bruta referencial, correspondiente a una remuneración mensualizada de- **Auxiliar Grado 20° E.U.S.** (incluye asignación de zona, zona extrema)**Renta líquida mensual mes normal: $****594.448.**Renta líquida mensual mes con bono (marzo, junio, septiembre, diciembre): $ 1.184.950.**- Déjese establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, por un primer periodo de 6 meses, la que se renovará según informe de desempeño de su jefatura directa. Sin perjuicio de ello, se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.Objetivo del cargo- Apoyar en la supervisión de los servicios externos contratados y en la detección de desperfectos menores del edificio, entregando soluciones y asegurando el pleno funcionamiento de la institución.**FUNCIONES****TAREAS**1Realizar recorridos por el edificio a fin de detectar fallas o problemas para informar o solucionarlosDetectar e informar desperfectos, fallas o problemas en las instalaciones a la jefatura, de ser posible solucionarlosEjecutar reparacionesRealizar registro de todos los desperfectos2Asistir y colaborar con los proveedores de servicios para contribuir al correcto desempeño de sus funcionesControlar, atender y verificar el servicio de empresas contratistas que realicen trabajos de reparacionesSupervisar el desarrollo de las actividades y el cumplimiento de los compromisos de los servicios externosAtender a los trabajadores de la empresas contratistas3Colaborar en otros requerimientos solicitados por la jefatura para la obtención de los objetivosAsistir en el montaje de exposiciones, movimiento y traslados de muebles y equiposRealizar aseo de las instalaciones, cuando sea requeridoRealizar la mantención de los espacios verdes, cuando correspondaApoyar las labores documentales y bancarias-Asistir en el montaje de exposiciones, movimiento y traslados de muebles y equiposAsistir en el traslado de materiales y objetos en el vehículo asignado, cuando correspondaProporcionar y reponer insumos necesarios para el buen funcionamiento de las oficinasRealizar las tareas asignadas por la jefatura- Descripción del CargoÁrea de Desempeño: Museo Regional de AntofagastaJefatura directa del cargo: Director(a) de Museo Regional-EspecializadoClientes internos: Funcionarios (as) del MuseoClientes externos: UsuariosPerfil de la Función- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.- Formación Educacional- Se requiere:- a) Licencia de Enseñanza Media o equivalenteEspecialización y/o Capacitación- Licencia de Conducir Clase B (excluyente)- Contar con especialización en las siguientes temáticas:**NIVEL BÁSICO****NIVEL MEDIO****NIVEL AVANZADO**Mantención y reparaciones menores de instalacionesXMicrosoft OfficeXExperiência sector público / sector privado- Al menos 1 año de experiência laboral atingente al cargoCompetencias**Competencias iniciales**- Compromiso con el servicio público: Capacidad para actuar de manera ejemplar y consistente con la cultura y valores del servicio público, demostrándolo en las acciones cotidianas, en las decisiones y la interacción con las personas de sus equipos de trabajo, usuarios internos, usuarios externos, proveedores, comunidad y/o diferentes grupos de interés con los cuales se relaciona.- Iniciativa: Es la predisposición a actuar de forma anticipada y preventiva en el abordaje de situaciones propias y del equipo de trabajo, de manera de iniciar acciones eficaces en lugar de aceptarlas pasivamente. Implica concretar decisiones tomadas en el pasado y la búsqueda de nuevas oportunidades o soluciones a eventuales situaciones.**Competencias transversales**- Orientación a la comunidad: Capacidad para comprender las necesidades e intereses de la comunidad
