Institución- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Norte / Hospital de Niños Roberto del Río- Convocatoria- Auxiliar de Higiene Hospitalario- Nº de Vacantes- 1- Área de Trabajo- Aseo y Mantención- Región- Región Metropolitana de Santiago- Ciudad- Santiago- Tipo de Vacante- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral- CV Formato Libre (Propio)- Simbología:_Tengo el documento requeridoNo tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**- Renta Bruta579.503CondicionesTipo de ProcesoABIERTONombre del CargoAUXILIAR DE HIGIENENº de Vacantes01Calidad Jurídica / Horas / Ley / JornadaContrata Ley N° 18.834/ 4to Turno modificado 3x2.EstamentoAuxiliarGrado / SueldoGrado °21 Renta Bruta: $579,503.Unidad de DesempeñoHigiene HospitalariaDependencia de JefaturaServicio GeneralesLugar de DesempeñoProfesor Zañartu #1085, Comuna de IndependenciaObjetivo del cargo- Mantener en óptimas condiciones la higiene y aseo de todos los espacios físicos bajo su responsabilidad de acuerdo a las normas técnicas institucionales y decretos ministeriales. Vigilar y coordinar en conjunto con la jefatura de higiene hospitalaria todos los aseos en los servicios clínicos del hospital. Capacitar a nuevos funcionarios que se desempeñaran en las distintas unidades clínicas.- Funciones del Cargo- Capacitar a nuevos integrantes del equipo en las distintas unidades en lo referente al aseo clínico.- Vigilar y coordinar en conjunto con la jefatura de higiene hospitalaria todos los aseos en los servicios clínicos del hospital.- Realizar el aseo y mantener la higiene de la Unidad o sector al que ha sido encomendado, de acuerdo a programación diaria o instrucciones de jefatura.- Retirar los residuos (especiales, peligrosos, y comunes) y disponerlos de forma separada según su categoría en la zona de acopio secundaria correspondiente a cada servicio.- Instalar la bolsa en el contenedor de la zona de acopio secundaria cuando sea necesario.- Sellar las bolsas de residuos especiales y peligrosos con la amarra plástica dispuesta para ello.- Informar a su Jefatura la ocurrencia de acciones y condiciones bajo los estándares esperados.- Usar de forma eficiente los insumos proporcionados para realizar tanto el aseo diario como el aseo terminal.- Colaborar en el despacho y retiro de documentos en la Dirección, de acuerdo a instrucciones de su jefatura.- Colaborar en el traslado mobiliario dentro de las dependencias del hospital en situaciones de contingencia o de acuerdo a las instrucciones de su jefatura.- Cumplir con las instrucciones y realizar las funciones encomendadas por su jefatura.Perfil de la Función- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.- Formación Educacional- Licencia de Enseñanza Media completa o equivalente.Especialización y/o Capacitación- Curso de IAAS (deseable).- Curso de REAS (deseable).Experiência sector público / sector privado- Experiência de 3 años en aseo en establecimientos públicos o privados (Excluyente).- Experiência deseable en higiene hospitalaria.Competencias- a. Responsabilidad, "Compromiso con que las personas realizan las tareas encomendadas. Su preocupación por el cumplimiento de lo asignado está por encima de sus propios intereses, la tarea asignada está primero".- Nível requerido para el cargo (D), Cumple con los plazos preestablecidos en la calidad requerida, preocupándose de lograrlo sin necesidad de recordatorios o consignas especiales.- b. Trabajo en Equipo, "Trabajar efectivamente con el equipo o personas fuera de la línea formal de autoridad (por ejemplo, pares, jefaturas) para alcanzar los objetivos de la organización; tomar medidas que respeten las necesidades y contribuciones de otros; contribuir al consenso y aceptarlo; subordinar los objetivos propios a los objetivos de la organización o del equipo".- Nível requerido para el cargo (C), Contribuye al consenso y apoya las decisiones grupales. Se compromete con los objetivos comunes, sin embargo, tiende a priorizar los propios cuando estos entran en competencia.- c. Iniciativa "Hacer activos intentos por influir sobre los acontecimientos a fin de lograr los objetivos; iniciar acciones en lugar de aceptarlas pasivamente; realizar acciones que excedan lo requerido para alcanzar metas; tener iniciativa".- Nível requerido para el cargo (C) Realiza esfuerzos para hacer más de lo requerido. Inicia acciones sin que se lo pidan y busca oportunidades para mejorar.- d. Trato Personal "Consiste en actuar para establecer y mantener relaciones cordiales, recíprocas y cál
