Institución- Ministerio de Obras Públicas / Dirección General de Concesiones de Obras Públicas /- Convocatoria- Auditor Interno- Nº de Vacantes- 1- Área de Trabajo- Auditoria- Región- Región Metropolitana de Santiago- Ciudad- Santiago- Tipo de Vacante- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral- CV Formato Libre (Propio)- Simbología:_Tengo el documento requeridoNo tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**- Renta Bruta1.580.156Condiciones- El cargo corresponde a la calidad jurídica a Contrata, asimilado a Grado 15 de la Escala Única de Sueldos del Estamento Profesional y en caso de quedar seleccionado(a) el contrato inicial será por tres/seis meses sujeto a evaluación del desempeño prorrogable anualmente. Se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.**Detalle de la Remuneración Bruta Mensual**:**Dependencia****Grado****Remuneración bruta promedio****Remuneración bruta mes normal****Remuneración bruta mes con bonos**Departamento de Auditoria Interna15$1.580.156.$1.329.974.$1.830.338.**Notas sobre Renta**:- Remuneración bruta promedio: Es el promedio de la remuneración, es decir, la suma percibida los "Meses Normales", más la suma de los "Meses con Bonos", dividido por los doce meses del año. (La remuneración promedio indicada, considera mes de desempeño completo e incluye bono de modernización, el que será proporcional a los meses trabajados durante el trimestre a pago)- Remuneración bruta mes normal: Corresponde a la remuneración de los meses sin bonos, es decir: enero, febrero, abril, mayo, julio, agosto, octubre y noviembre.- Remuneración bruta mes con bonos: Corresponde a la remuneración con bonos trimestrales, de los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre.- El bono de modernización o asignación de modernización que se paga en los meses marzo, junio, septiembre y diciembre, corresponde al bono por Componente Base, Desempeño Institucional y Desempeño Colectivo, pero este último no está incluido en la "Remuneración bruta promedio", ya que durante el primer año no se paga. Esta asignación por el cumplimiento de metas colectivas se incorpora en la remuneración a partir del segundo año de desempeño y es proporcional al tiempo trabajado, es decir, a la fecha de ingreso al Servicio en el año anterior.Objetivo del cargo- Ejecutar las actividades designadas en relación al Plan Anual de Auditoría Interna de la Institución, de acuerdo a los lineamientos de Gobierno entregados por el Consejo de Auditoría Interna General de Gobierno, lineamientos Ministeriales entregados por el Ministro de Obras Públicas, a través de la Auditoría Ministerial, y lineamientos institucionales entregados por el Jefe de Servicio en consideración a la Gestión de Riesgos del Servicio.- Funciones del Cargo**FUNCIONES PRINCIPALES****ACTIVIDADES****RESULTADO FINAL ESPERADO DE LA FUNCION****1**- Realizar de auditorías, de acuerdo al plan anual de trabajo del Departamento. Elaboración de programas de Auditoría y cronogramas de trabajo.- Ejecución de Auditorías Institucionales, Ministeriales y Gubernamentales.- Elaborar informes Detallado y Ejecutivo de las auditorías realizadas.- Seguimiento de planes de acción formulados para subsanar los hallazgos detectados.- Elaborar nuevas recomendaciones para subsanar los hallazgos, si corresponde.- Cronogramas y programas para trabajos de auditoría.- Pre Informes, Informes de Auditoría e Informes de Seguimiento de Auditorías, utilizando metodología propuesta por el Consejo de Auditoría Interna General de Gobierno (CAIGG).**2**- Evaluar en forma permanente el sistema de Control Interno Institucional y efectuar las recomendaciones para su mejoramiento. Evaluación el grado de economía, eficiencia, eficacia con que se utilizan los recursos humanos, financieros, materiales de la organización.- Recomendación de mecanismos de autocontrol a través de las de las auditorías y actividades de control realizadas.- Reporte trimestral de acciones de aseguramiento sobre el uso de recursos públicos.- Reporte a través de informes de actividades de control.- Minutas sobre temas específicos solicitados.**3**- Realizar acciones de mantención y mejoramiento de las actividades asociadas al Proceso de Gestión de Riesgos. Ejecución de la auditoría de aseguramiento al proceso de Gestión de Riesgos Institucional.- Realización de seguimiento a los planes de acción definidos por áreas auditadas, para subsanar hallazgos.- Análi
