Institución- Ministerio de Obras Públicas / Dirección General de Aguas /- Convocatoria- Asistente Técnico Químico- Nº de Vacantes- 2- Área de Trabajo- Area para cumplir misión institucional- Región- Región Metropolitana de Santiago- Ciudad- Santiago- Tipo de Vacante- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral- CV Formato Libre (Propio)- Simbología:_Tengo el documento requeridoNo tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**- Renta Bruta1.023.695Condiciones- $1.023.695. promedio bruto mensual aprox. (Incluye bono de modernización mensualizado)- La renta en términos efectivos se pagará de la siguiente forma:- Renta bruta mensual sin Bono de Modernización $823.830. (pagada los meses de enero-febrero-abril-mayo-julio-agosto-octubre-noviembre)- Renta bruta con Bono de Modernización: $1.413.425. (pagada los meses de marzo- junio - septiembre-diciembre, según corresponda)- Durante el periodo que se desempeñe al año siguiente de la contratación, aumentará el componente colectivo del bono de modernización, de acuerdo al cumplimiento efectivo de las metas comprometidas por el equipo de trabajo correspondiente y a los meses trabajados en el Servicio.Objetivo del cargo- Realizar análisis físico-químicos a las muestras de agua ingresadas al Laboratorio Ambiental DGA.- Funciones del CargoPreparar todo lo necesario para las mediciones de cada análisis (muestras, curvas de calibración, reactivos, soluciones y equipos, etc.)Generar datos de calidad de aguas, cumpliendo controles de calidad establecidos.Verificar el buen funcionamiento de los equipos bajo su responsabilidad.Realizar pruebas para validación de métodos según procedimiento establecido en el Laboratorio.Mantener el sistema de calidad de acuerdo a la función y responsabilidad asignada.Perfil de la Función- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.- Formación Educacional- Carrera técnica del área química o afín.Especialización y/o Capacitación- Manejo de equipo y metodología; Seguridad en laboratorio; Normativa NCh 17025.Experiência sector público / sector privado- Experiência de al menos 2 años en análisis instrumental o métodos clásicos (Ej: manejo de espectrofotómetros de absorción atómica, espectrómetros UV/VIS, espectroscopía de emisión atómica ICP-OES o cromatógrafos iónicos) y deseable experiência en laboratorio acreditado bajo NCh 17025.Competencias**Orientación al Cliente**Nível Esperado: 3- Conoce las necesidades y expectativas de sus clientes, tanto internos/as como externos/as.- Implementa mejoras para incrementar el nível de satisfacción de los/as clientes internos/as y externos/as, más allá de lo que le fue estrictamente solicitado.- Realiza acciones que permitan anticiparse a los requerimientos de sus clientes.- Considera la plena satisfacción del/la cliente, como un criterio esencial para la planificación de futuras actividades.- Mantiene un contacto cercano con los/as clientes internos/as y externos/as, para lograr satisfacer sus necesidades.**Orientación a la Eficiencia**Nível Esperado: 3- Ejerce altos níveles de esfuerzo para alcanzar, con eficiencia, los objetivos y resultados definidos en todo lo que emprende.- Comprende los objetivos Organizacionales, denotando visión estratégica e identificando las acciones importantes y las causas o situaciones que pueden implicar un desperdicio de recursos (cualquier tipo), y los aspectos más irrelevantes, que dificultan la consecución de dichas metas. (como, por ejemplo: abuso de celular, visitas inesperadas, reuniones ineficientes, etc.)- Logra utilizar algunas técnicas para minimizar los efectos negativos que estos elementos o situaciones irrelevantes puedan tener en su eficiencia y productividad. (por ejemplo: adm. tiempo, establecer límites con otros, etc.)- Muestra conductas concordantes con una conciencia sobre el uso racional de los recursos disponibles, materiales y no materiales, incluso aprovechando los propios recursos que tiene para un mejor desempeño. (por ejemplo: fortalecimiento de habilidades y conocimientos técnicos, como también, una actitud positiva y buena predisposición hacia el trabajo, etc.)- Establece estándares o indicadores de calidad, buscando la mejora continua de los procesos a su cargo para anticiparse a posibles dificultades y minimizando futuros errores y riesgos por mal uso de cualquier tipo de recurso.- Manifiesta valorar el buen uso del tiempo y el dominio que él/ella puede tener sobre su utilización, por lo que en general, armoniza todas sus actividades en torno a una pl
