Institución- Ministerio de Obras Públicas / Dirección de Vialidad / Dirección Regional de Vialidad Región del Libertador General Bernardo O'Higgins- Convocatoria- ASISTENTE TECNICO PREVENCION DE RIESGOS Y SALUD OCUPACIONAL CÓDIGO ST-06-1945- Nº de Vacantes- 1- Área de Trabajo- Area para cumplir misión institucional- Región- Región del Libertador General Bernardo O'Higgins- Ciudad- Rancagua- Tipo de Vacante- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral- Certificado Situación militar al día (*)- CV Formato Libre (Propio)- Simbología:_Tengo el documento requeridoNo tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**Condiciones**Contrata, Técnico, grado 19º EUS**- **Por ley, la "contrata" se extiende hasta el 31 de diciembre del año en curso y se renueva anualmente, según desempeño.****Lugar de Desempeño**:Unidad Regional De Gestión, Desarrollo De Personas Y Administración.**Vacantes: 1** vacante**Detalle de Renta Bruta Mensual aprox.**:**Región****Vacantes****Dependencia****Grado****Renta Bruta promedio****Renta Bruta Mes Normal****Renta Bruta Mes con bonos**Lbo. Bernardo O'higgins01Unidad Regional De Gestión, Desarrollo De Personas Y Administración.19$ 838.011.$679.149.$1.155.735.- **Notas sobre Renta**:- Renta Mes Normal: Corresponde a las rentas de los meses sin bonos, es decir: Enero, Febrero, Abril, Mayo, Julio, Agosto, Octubre y Noviembre.- Renta Mes con Bonos: Corresponde a las rentas con bonos trimestrales, de los meses de Marzo, Junio, Septiembre y Diciembre.- Renta PROMEDIO APROX.: Es el promedio de Renta, es decir, la suma de la renta percibida los "Meses Normales" más la renta de los "Meses con Bonos", dividido por los doce meses del año.- La renta mensual mencionada, considera mes de desempeño completo e incluye bono de modernización y asignación de zona extrema cuando aplique, los que son proporcionales a los meses trabajados durante el trimestre a pago.- El bono de modernización o asignación de modernización, corresponde al bono por Componente Base, Desempeño Institucional y Desempeño Colectivo, pero este último no está incluido en el cálculo, ya que durante el primer año no se paga. Esta asignación por el cumplimiento de metas colectivas se incorpora en la remuneración a partir del segundo año de desempeño y es proporcional al tiempo trabajado, es decir, a la fecha de ingreso al Servicio en el año anterior.Objetivo del cargo- Apoyar en materia de prevención de riesgos profesionales (Ley 16.744) y Decretos Supremos complementarios, a la Jefatura del La Unidad Regional en la que se desempeña, línea de mando, Comité Paritario, Unidades y personal de la Dirección de Vialidad, velando por la correcta aplicación y cumplimiento de la norma vigente, como también apoyar en labores de implementación de Políticas en el ámbito de la prevención de riesgos y salud ocupacional en Dirección de Vialidad.- Funciones del Cargo- Apoyar en información y acciones necesarias para la correcta ejecución de las distintas actividades que se desarrollan en el respectiva Departamento o Unidad de desempeño.- Prestar apoyo y orientación a usuarios/as internos/as en materias acordes a su respectiva función en área de gestión, desarrollo de personas, especialmente en prevención de riesgos y salud ocupacional.- Colaborar en el desarrollo de las actividades específicas de su respectiva Departamento o Unidad de desempeño.- Apoyar en la gestión de la información de procesos inherentes a la gestión de Prevención de Riesgos.- Asesorar al Comité Paritario de Higiene y Seguridad, en materias del área de relacionada al cargo.- Participar en la adquisición y entrega de elementos de protección personal para funcionarios y funcionarias de la DV.- Revisar dispositivos de seguridad, para su mantención o adquisición, según corresponda.- Definir los grupos de riesgos para la aplicación de exámenes preventivos de salud ocupacional.- Proponer difusión de normas, objetivos y procedimientos de Prevención de Riesgos en el ámbito del Servicio.- Realizar visitas inspectoras a contratos de obras y de Conservación por Adm. Directa en terreno y presentar el respectivo informe.Perfil de la Función- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.- Formación Educacional**Título de Técnico de Nível Superior **otorgado por un establecimiento de educación superior del Estado o reconocido por éste.._(Acorde con el DFL Nº 276/2009 que modifica los requisitos específicos de ingreso y promoción de la planta de personal de la Dirección de
